如何處理員工關係

2021-09-25 01:49:43 字數 717 閱讀 2571

如何處理員工關係

谷歌招聘的人: 創意精英

一,打算幹幾年

二,離職之後打算成為什麼人

稻盛和夫說 人為三類

自燃人:不需要別人的激勵自己就會有很多激情!

點燃人:給予引導和鼓勵就會擁有非常棒的狀態和動力!

阻燃人:拉也拉不動,甚至不接受鼓勵和幫助的人!

前員工是公司的最大口碑

彼得 蒂爾投資前員工

世界正態分佈還是冪次分布

人生的分布也是乙個冪次分布的過程,所以需要把一口井打深,而不是在地上鑿很多的洞

公司不應該是乙個家,公司應該是乙個球隊

個人目標和公司目標統一在一塊

把員工當做投資人,保證員工的投資要增值,為他的投資負責

公司的關鍵要務

部門的關鍵要務

員工是能力和意願組成的,聯盟的關係,關於打造一致性的方法,然後不斷的強調,員工和我們團隊之間的關

系,讓員工知道他的成功與球隊的成功有著不可分割的關係的時候,員工的意願一旦被調動起來了,沒有他學

不會的東西

遊戲化的思維來結構我們的公司

四件事很重要:目標,規則,即時反饋,自願參與

乾貨一:清楚員工的三五年計畫

乾貨二:管理員工的期望值

乾貨三:處理好前員工關係

乾貨四:投資你的員工

乾貨五:抓住機會打造一致性

乾貨六:分清楚關鍵要務

乾貨七:相信員工的潛能

測試如何處理與開發的關係

測試如何處理與開發的關係 1 要耐心和細心 細心是測試工程師的乙個基本素質,測試工程師是對質量負責的人,涉及到質量問題,就不能含糊,因此一定要細心,細心對待每乙個可能的bug 細心對待每一段 被你檢查的 細心對待每乙個你撰寫的bug報告,細心對待你發出的每一封郵件。細心是一種態度,你的態度遲早會感染...

研究下如何處理好夫妻關係

80後 的夫妻應該如何想處呢,現在應該正是這個年齡段的人談婚論嫁的時候了,比如我吧馬上就要結婚了,可有時候和媳婦還會鬧鬧小彆扭什麼的,鬧急了彼此都會說一些傷害對方的話,感覺這樣很傷感情,事後想想就那麼點小事 那麼一句話 彼此少說一句就都過去了,其實兩個人在一起要不斷的磨合 彼此的性格才會融洽,即便我...

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如何處理erp軟體與crm的關係 crm與erp在各自的發展上不斷相互滲透,二者的重複部分越來越多,且呈現整合的趨勢,將二者整合起來,將大幅度增加決策的資訊量,使決策更加及時準確。通過比較研究,可以在以下三個方面實現crm與erp的整合。1 客戶資訊管理 與erp都需要利用客戶基本資訊開展業務 進行...