一周的時間過的很快，一周的時間單單是各種規章制度就培訓了整整兩天。當時面試的是嵌入式部門，結果分到了軟體部門，我們這個組很有意思，一共15個人，成都這邊有12個人，剩下的在香港，其中在成都的組員，就有9個妹子，加上我整個組才4個男生，不過男前輩們都很厲害，畢竟都是5年以上工作經驗的985碩士。
顯然。所有開發的工作就輪到了我們四個。不用擔心開發邊緣化。。。真的很缺人手，感覺我們那一整層都有很多空位， 但是看系統檔案迭代裡面的員工流動，每年離職的人也就1，2個，整體來說平均服務年限，尤其是軟體都達到了將近四年，有點不明白為什麼在公司不缺錢的情況下多招些人手呢？
不過這就不是我該關心的點子了，入職規章培訓完之後，先看文件，用的是c++，因為涉及到底層，所以用的彙編和c/c++，看了將近一天的**編寫規範，組裡的共享資源很多，能學很久。
再然後經理孫姐分了乙個測試案例，先看**，當天下午出結果，不過相比網際網路行業，確實有些簡單了。上手並不是很難，但是想要參與開發，肯定還需要一陣時間的**參考。
再然後，組長叫我去研究ar眼鏡。。。跟我說組裡前輩比較少，我看你大學期間做過這方面的東西，時間不是很著急，你先去學習一下，然後分解一下任務，出個shedule給我。。。我毫不懷疑這是乙個坑，專為新人準備的坑。一起進來的那個西安交大的小姐姐，她的任務就是整天看**出總結。。。果然是因材施教。不過總體上還是沒什麼怨言。
周五測試案例被經理打回來了，理由是需要testing report，好吧，那個前輩真的是不靠譜，最後請教了一位姐姐。果然女生還是比較細心好說話。哈哈哈哈哈。。。
一上午的時間用tfs出了乙個測試報告，下午是例會，做了乙個簡單的介紹，重點突出了乙個點，單身。。。引起哄堂大笑。好吧，我真不知道有什麼好笑的。
臨下班經理跟我說，下週需要我把vuzix m300的調通，用android studio和unity進行嘗試開發。。。我感覺也就是把東西的執行搞定，真要怎麼樣倒不見得，不是乙個很緊急的任務，要不然也不會分我乙個新人去做。
總體而言，壓力並不是很大，有很多時間學習組裡面的東西，早上8.30上班，不過一般都是8.30先去吃個早飯，然後再下來工作，看來組裡的都是些老油子了。雖然有班車，不過我從來沒趕上過就是了。中午11.50開飯，要麼早幾分鐘，要麼晚幾分鐘，食堂總體來說還是可以，價位算不上高也算不上低，不過分量絕對能吃飽。晚上就要便宜多了，比中午便宜30%左右。晚上5.15下班，不過這是理論上的，前輩們一般都會加班到7.00左右，女生們走的就比較早了，大概6.00就陸陸續續下班了。5.30去吃個晚飯，回來做個總結也就6.00了。工作日不必太擔心吃飯問題還是挺nice的。
就這樣，晚上回去加班。手動滑稽。。。。。。
python第一周心得 Python第一周總結
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