關係型資料庫規範化的通俗理解

2021-09-23 15:44:00 字數 3324 閱讀 3165

在大學的時候就已經對資料庫正規化的概念有所耳聞,但是一直是僅僅知道有這麼乙個概念。最近參加資料庫系統工程師的考試,結合自己的工程經驗,終於對資料庫規範化理論有了一知半解。

本文試圖從工程化的角度,用大白話去解釋資料庫規範化的結論,如果有不嚴謹之處,敬請指正。我不會去詳細介紹每個正規化的嚴格定義,重複別人的結論沒有意義;也不會去解釋為什麼是這個結論,因為我這種俗人已經沒辦法理解那些神仙證明了!

第一正規化(1nf)

這個很容易理解,就4個字,原子屬性。如果你的關係模式連1nf都不滿足,那就是有各種物件巢狀了,這種情況選擇乙個nosql資料庫可能更合適。

第二正規化(2nf)

在1nf基礎上,每乙個非主屬性完全依賴於碼(主鍵)。

概念解釋:

1、非主屬性:在某關係模式的一組屬性中,如果乙個屬性有可能被選中作為主鍵(包括多主鍵的其中乙個),它就是主屬性,否則就是非主屬性

2、依賴:依賴和決定是一對,符號表示x→y,我們可以說x決定y或y依賴於x,例如身份證號與姓名的關係即為:身份證號→姓名。注意要把x和y當做集合來看待,而不是單一屬性!由此可以引申出一些概念:x→y且y是x的子集,就是平凡的函式依賴(工程實踐中很少見),否則就是非平凡的函式依賴。如果x的任何真子集都不能決定y,那麼y對x就是完全函式依賴,否則就是部分函式依賴

理解了上述的概念2nf也就很容易理解了。很多關係模式中的碼往往是乙個屬性集合,只有它的所有非主屬性對碼都是完全函式依賴,這個關係模型才符合2nf。下面這個例子就是不符合2nf的:

工作經歷(公司id,身份證號,姓名,開始時間,結束時間)

關係「工作經歷」的碼是,這裡面的「身份證號→姓名」顯然就是部分函式依賴關係,因此不符合2nf。

第三正規化(3nf)

在2nf基礎上,不存在非主屬性對碼的傳遞函式依賴。

概念解釋:

1、傳遞函式依賴:若x→y,y→z,則x→z成立,z對x是傳遞函式依賴。非常簡單的概念。

因此3nf也並不難理解,乙個不符合3nf的典型例子就是使用者管理的場景,在設計開發使用者管理模組的過程中,展示使用者往往需要同時展示使用者所屬的組織機構,這時如果設計使用者關係如下:

使用者(使用者id,姓名,機構id,機構名稱)

主鍵為「使用者id」,存在傳遞函式依賴:使用者id→機構id→機構名稱,顯然不符合3nf。

巴克斯正規化(bcnf)

在3nf的基礎上,消除了主屬性對碼的部分函式依賴和傳遞函式依賴。

說白了,就是把2nf和3nf留下的坑給填上了,因為2nf和3nf說的都是非主屬性和碼之間的依賴關係,bcnf則把主屬性也加入到相應的約束之中,可以說,在滿足bcnf的關係中,部分函式依賴和傳遞函式依賴是完全不存在的。因此從函式依賴的角度來說,bcnf就是規範化程度最高的關係模式!

在工程實踐中,傳統的資訊系統資料庫設計會要求滿足3nf,而且我們習慣於用自增序列或uuid去生成單一的主鍵,因此我們設計的資料庫一般都是符合bcnf的。

第四正規化(4nf)

屬性間不允許有非平凡且非函式依賴的多值依賴。

我查閱了一些資料和案例,發現資料上的描述很枯燥晦澀,而案例的描述又語焉不詳,為了徹底理解4nf,此處採用官方定義與案例結合的方式。下面的多值依賴定義是官方定義。

概念解釋:

1、多值依賴

設r(u)是屬性集u上的乙個關係模式。x,y,z是u的子集,並且z=u-x-y。關係模式r(u)中多值依賴x→→y成立,當且僅當對r(u)的任一關係r,給定的一對(x,z)值有一組y的值,這組值僅僅決定於x值而與z值無關。

上述的定義簡單理解就是屬性之間存在多對多關係。但是之前我一直不明白的是為什麼要引入乙個看似無關的z,實際上z的作用就是判斷這個多值依賴是不是平凡的。

若x→→y,而z為空集,則稱x→→y為平凡的多值依賴;若z不為空,則稱其為非平凡的多值依賴。

我們現在構建如下場景:公司安排招聘面試,同乙個職位可以屬於多個部門,同乙個部門擁有多個職位,面試官由員工擔任,同乙個面試官可以負責多個職位的面試,乙個職位也可以由多個面試官參與面試。得到如下關係模式(3屬性主鍵):

面試安排(職位編碼,部門編碼,面試官工號)

此時設x=,y=,z=;

顯然存在x→→y,而z不為空集,因此這個多值依賴是非平凡的;函式依賴要求y的值是被x的乙個或一組值唯一確定的,x→y只是x→→y的乙個特例,因此x→→y是非函式依賴的多值依賴。x→→y這個依賴關係是非平凡且非函式依賴的多值依賴,所以關係模式「面試安排」不符合4nf。同理,x→→z也是非平凡且非函式依賴的多值依賴。

對關係模式「面試安排」進行符合4nf的分解為:

面試安排1(職位編碼,面試官工號)面試安排2(職位編碼,部門編碼)

則上述兩個關係模式中的多值依賴退化成了平凡的多值依賴(因為第三方的z變成了空集),也就滿足了4nf的定義。

還可以對照4nf的官方定義對比:

4nf定義:關係模式r∈1nf,如果對於r的每個非平凡多值依賴x→→y(y 不包含於x),x必含有碼,則r∈4nf。

對於x必含有碼,也就是說主鍵是它的子集這個要求似乎很難達到了,因此實際工作中我們大多數情況下都致力於消除非平凡的多值依賴,讓它退化成平凡多值依賴也就脫離了4nf的限制了。

有人提出乙個簡單的判斷4nf的方法就是,對於乙個有3個屬性的表,給定其中某屬性乙個值,另外兩個屬性對應的兩列沒有多對多關係,那就是4nf。這個方法用於快速判斷4nf還是很可取的。

第五正規化(5nf)

總結:

在傳統的資訊系統的構建過程中,資料庫的正規化標準越高,對應的資料冗餘度就越低,但是系統的關聯關係會更加複雜。正規化的選擇實際上就是資料冗餘度與系統複雜度之間的平衡。從經驗上來說,選擇3nf或bcnf可能是實踐的最優解了,但即使如此,依然給應用程式的開發帶來了很大的麻煩,當你需要獲取業務資料時,往往需要編寫大量的連線查詢的sql語句。其實資料庫的設計應該提供一套完整的解決方案,應該具備配套的檢視、儲存過程、觸發器以及外來鍵的刪除更新級聯等以減輕應用開發人員的負擔,而非只是完成建表就萬事大吉。

最後,作為技術人員,一定不要完全放棄編碼,就像戰士永遠不要放下手中的劍。保持手感,保持對技術的敏感,不斷思考總結,一定會有量變到質變的那一天。

總結 關係型資料庫規範化

關係型資料的關係模式是乙個五元組 r u,d,dom,f r 關係名 u 屬性名的集合,即屬性組 d u中屬性所來自的域 相同型別的值的集合 dom 屬性 u 到域 d 的對映 f 屬性組u上的一組資料依賴。由於d和dom對模式設計關係不大,本文把關係模式化簡成為乙個三元組,即 r u,f 設r u...

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