5月16日,南京利德東方迎來了七十周年生日,以「致敬來時路 築夢新征程」為主題舉行了七十周年司慶暨表彰大會。金浦集團高階副總裁李友松等領導,利德東方領導班子成員、主管以上負責人、員工代表等共計400人參加了會議。
公司黨委書記、總經理鞠建巨集作了題為《凡是過往 皆為序章》的講話,帶領與會人員回顧了利德東方七十年的風雨歷程,分析了經濟發展新常態帶來的機遇和挑戰,對公司當前存在的困難和問題進行了總結,並提出了十四五發展目標,對未來發展的巨集偉藍圖和基本方針做了明確部署和規劃,號召全體員工為利德百年夢開拓創新,努力奮進,共做公司新時代的見證者、參與者、推動者!
集團高階副總裁李友松代表集團向受到大會表彰的先進表示祝賀,並表示利德東方發揮人才、技術、市場、渠道、品牌優勢,取得了令人鼓舞的經營業績,為集團新一輪跨越發展作出了重要貢獻。他指出,集團2023年經濟工作會科學提出了集團未來八年總體發展願景,具體「十大發展目標」和「千億夢」目標,為利德東方未來發展指明了方向,希望利德東方實現更高質量、更有效率、更可持續的發展。
公司常務副總經理王春明做了大會總結發言,他強調,70年風雨坎坷,70年傳承跨越,離不開各級領導、廣大客戶、社會各界的關心與支援,離不開廣大員工們的努力和信賴,今後利德東方將在金浦集團的帶領下,繼續以「科技引領未來,創新驅動發展」為發展戰略,「輕資產、重研發、智慧型化、零排放」為發展理念,「三優、四滿意」為發展定位,以利潤為導向,持續不斷的創造價值、賦能社會,實現高質量發展,為集團「產業報國、回報社會」遠大理想做出新貢獻。
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利益捋順了,業務才能順,利益捋不順,最為難的是中層,最迷糊的是基層,內耗最嚴重的就是公司。公司沒有統一方向和願景,領導永遠是在打太極,東邊雲手,西邊雲手,把下面繞的團團轉。能淡定自若,冷眼旁觀其表演的人還算省力氣一點,避免現在激動一場,最終歸零一場空。任何舞台的規律都是,你方唱罷我登場,要有平和的心...
讀《馬特 里德利作品精選試讀本》
節選了幾本作者的書序和第一章這樣子。收錄的書有 理性樂觀派 人類經濟進步史 收入財富分配是不平等,但低下階層的收入也在增加。有人說人均收入超出一定限度之後 每年 15000美元 金錢就買不到主觀幸福感了。美德的起源 人類本能與協做的進化 參考 互助 演化論中的乙個因素 先天後天 基因,經驗什麼使我們...