企業在成長中會遇到各種各樣的煩惱，管理者和員工會時不時的為一些重複性的、低端的、瑣碎的工作陷入苦逼狀態，甚至日常工作中小小的變故都可能會給你造成大大的尷尬。而協同辦公系統作為一種全面規範基礎辦公業務、實現高效協作的辦公管理軟體，它能有效幫助企業實現由粗放式管理向精細化管理的轉變，幫助企業應對來自日常辦公管理的各種不順，一掃苦逼工作狀態。
那麼，協同辦公系統能夠在企業哪些辦公需求場景中發揮作用呢？讓我們分幾期給大家講解一下吧。
新員工入職學習壓力山大
boss李交代小胡抽空幫新入職的銷售部小王學習下相關崗位知識。
銷售部小王：胡姐，咱公司的專案招標形式有哪些呢？
銷售部胡姐：哦，這個主要有公開招標……
銷售部小王：胡姐，你可以給我詳細說下麼，我不是很了解哦。
銷售部胡姐：你等下哈，我現在有些忙，一會兒忙完了跟你說。
（半個小時後）
銷售部小王：胡姐，你忙完了嗎？（回頭一看，人不在。默想，又忙飛了）
入職學習困難多？ 表愁！
boss李交代小胡抽空幫新入職的銷售部小王學習下相關崗位知識。
銷售部小王：胡姐，咱公司的專案招標形式有哪些呢？
（銷售部小王麻溜滴登入他的oa系統，發現他想知道的知識幾乎都在oa系統裡）
欲窮千里目，用上協同oa，更上一層樓
又到入職高峰期，相信每個公司裡都會多了一些新面孔，那麼，作為進入乙個全新工作環境的新員工來說，他們該如何盡快融入公司，在公司裡找準自己的位置，找到自己最需要的知識？
磨刀不誤砍柴工，去協同oa裡看一看！
在萬戶oa（www.whir.net）知識管理平台中，企業通過對個人角色的分類構架知識庫，形成關於崗位、專業領域或者專案的基礎知識、核心方法、重要經驗來輔助新員工學習企業知識。
入職後的新員工應用oa知識管理，可以清晰了解自己在企業中的位置，明確權職，找到自己職責範圍內可以使用的資源，快速查詢到自己需要的相關文件資料，並盡快形成相應的知識結構，快速達到公司對於本崗位知識與經驗的要求，這將大大提高新員工的融入公司的速度，使新員工迅速而快樂的成長起來。
當然，oa知識管理平台所構建的知識庫不是固有的，而是企業資訊與知識不斷發布、共享、積累、利用、創新的結晶。舉例來說，萬戶oa知識管理平台讓企業把組織中有價值的資訊、成果、經驗等知識進行企業級的收集、分類、沉澱、授權、分享、學習和持續創新，**知識顯性化，顯性知識電子化，實現員工智慧型的激發和單位大量無形知識資產的積累，並最終轉化為支撐企業人才成長的財富。
新員工職場學習秘籍，快來取走吧。
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