自從2023年初,csdn在網上發起的「2023年軟體行業技術人員薪資大調查」以來,獲得了廣大網友的熱烈反響,短短兩個月時間內,上萬名技術開發者提交了調查資料。儘管這還只是中國百萬開發者大軍的一小部分,但他們所在的行業幾乎涵蓋了整個中國軟體的產業鏈,他們的職位幾乎代表了乙個軟體團隊體系的每乙個層面,而且「一葉知秋」,同時,透過這些調查資料和變化,我們或許可以一瞰中國軟體開發者的普遍生存狀態,甚至可幫助開發者,更準確地定位自己在產業內的座標。
2011:程式設計師的日子不算差
相信每個開發者回憶當初高校畢業,加入滾滾求職大軍時的情形時,忘不了當年對美好生活的憧憬和闖蕩世界的豪情。而在經濟社會,判斷成功的可量化方式無疑是薪資了,儘管有點世俗,但暫時也找不到更好的標準。那麼現在,中國的程式設計師們,總體收入水平如何呢?從調查資料看,來自中國20多個重要it地域城市的開發者們,佔據絕大多數的是月薪3000~5000元,這個薪資水平佔據總人數的27.56%,其次是5000~8000,佔據27.23%。
2011程式設計師薪資滿意度
如果僅依據國家統計局的資料,至2023年7月止,全國城鎮居民實現人均月收入896.82元,一些發達城市,上海1609.25元,北京1452.06元。去年國家經濟相對比較穩定,上下半年差距不多,所以估計全年也差不多這個水準。所以儘管根據調查,高達55.08%的程式設計師對自己的薪資狀況不滿意,但總得來說,2023年的中國程式設計師群體,在所處的城市裡,和其他居民比,算相對收入不錯的了。
如果按城市進一步細分,我們發現,月薪5000~8000的群體,主要分布在北京、大連、杭州、上海、深圳,3000~5000元群體,主要分布在成都、廣州、濟南、青島、瀋陽、蘇州、天津、武漢、西安、廈門、珠海,他們基本佔據該城市開發者的30%以上。
如果以月薪10000(及以上)算高薪,排名前列的則是上海、北京、杭州,分別約據該城市調查人數的23%、18%、10%。杭州程式設計師群體的崛起令人關注,說明杭州近年來的資訊化建設成就卓著。
最佳跳槽次數,最好不超過3次
跳槽,一直是程式設計師們在職場生涯裡所面臨的熱點話題。它是一把雙刃劍,一方面會帶給你更多的視野和經歷,另一方面,會降低你的企業忠誠度和所在企業平台的積累。所以很多開發者往往會面臨是否跳槽的煎熬和苦惱。那麼本次調查的資料顯示,資薪和跳槽此數存在潛在的規則嗎?
跳槽次數與薪資
從結果看,跳槽的次數多,絕對不保證薪資高。我們擷取了月收入10000元以上的資料看到,從跳槽1次到5次分別對應是:23.39%(1次)、21.82%(2次)、32.18%(3次)、13.19%(4次)、9.42%(5次以上)。
從這組資料我們發現,跳槽一兩次對於高薪的人數影響不大,但跳槽第「3」次後,高薪資的人數有顯著上公升,而第4、第5次後,高薪人數立刻急劇下降。這說明,跳槽次數存在乙個「天花板」,適度的跳槽有利於經驗和技能的提公升,但如果跳槽過於頻繁,則不利專業的積累,自然在薪資上提公升的空間也不大了。
技術菜鳥到牛人的距離,5000元是分水嶺
工齡與薪資的關係
再來看工齡和工資的具體量化關係,我們發現「月薪5000元」是個關鍵的分水嶺。也就是說,月薪5000元以內的,隨著工作年數的增加,人數遞減;而月薪5000元以上,人數則遞增。這不難理解,因為工齡的增加,開發者的工作熟練程度也越高,所以自然薪水也就高了。
另外乙個值得關注的資料是,我們發現,凡是工作超過「5」年的,隨著年數的增加,月收入1萬以上的高收入群體基本上開始保持穩定了。看來,歲月對於技術開發者的薪資,同樣存在乙個瓶頸,並不是無限制正比例上公升的。同時我們似乎可以推斷,在中國軟體行業,乙個程式設計師菜鳥發展到業界認可的「技術牛人」,所需要的成長時間,大概是「5」年。
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