前一陣子，一直重點培養的四個同事，一周內陸陸續續告訴我要離職，都找好下家了，整個人一下完全矇圈了，團隊裡面完全四個比較有潛質的同事，一步步，一年精心培養，所有好的機會都會推薦的，平時也是最大的去優待，都在成長成獨擋一面的骨幹之後都提出離職，氣憤，憤怒，還有背叛的情緒，一時之間全部都湧了上來 ，差點崩潰。
後來想想，其實他們每個人都有不錯的發展的話，他們個人有好處就由他吧，畢竟大家，還好團隊第二階層的同事也成長了，調整人員培養側重和策略，雖然還差點，但是有更多的機會了，團隊啊，就是需要流動起來，才會更加有活力，時間久了，必然會老化。畢竟我們只是同事，不是朋友。
加油吧，越有經驗，越從容不迫啊。
團隊作業第一次 團隊作業第一次（2）
這個作業屬於哪個課程 班級的鏈結 這個作業要求在 作業要求的鏈結 這個作業的目標 作業正文 如下其他參考文獻 1.引用文章所列舉的問題 閒魚平台存在很大問題！2.引用文章所列舉的問題 閒魚平台機制存在嚴重問題 賣家方損失嚴重 3.引用文章所列舉的問題 黑貓投訴 投訴閒魚不處理 4.引用文章所列舉的問...
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團隊第一次作業 團隊展示
deadline 2017 09 20 23 00 根據已經組隊的隊伍組成，每個隊伍發表一篇隨筆，包括 隊員姓名與學號 標記組長 其中7 8人一組 ps 團隊中不能出現有結對作業中的同伴 1分 隊名 體現專案內容，並要求有亮點與個性 1分 擬作的團隊專案描述 三句話 中英文不限 1分 隊員風采 介紹...