對於裁員的訊息，「現在是經濟大寒冬，每個企業都會有人員進出，但是如果一定要放大到20%或者40%的程度是非常荒謬的。」鄒勝龍指出，「我已經聽到了很多種版本。」
對於行業內不斷傳出哪家公司裁員的訊息，鄒勝龍希望大家應該多關心企業怎麼在經濟冬天中成長，把握經濟危機帶來的機會，而不要總是關注裁員。
最近已很少在公開活動中露面，鄒勝龍說自己每天在公司，做好過冬的準備。具體如何過冬，他提出了要做的三件事情，即優化產品，優化管理和優化人才。
「具體的指導方針每個公司都不一樣。總體來說，就是把發展更聚焦，作為網際網路公司來說必須求發展，求發展的同時更需要選擇性地在合適的方向作出投入。」鄒勝龍表示。
「面對危機，這個時候大家會更加理智地做事情。」鄒勝龍最後表示。
裁員20 進行中
從昨天開始公司終於有動作了，突然裁員20 並且來的強勢與迅速。大部分人是下午四點鐘接到人事部 說有事需要協助，然後直接宣布裁員，並且必須馬上離開，不可再進辦公區，無工作交接，無同事道別。這其實就是完完全全的公司，當公司需要你的時候，告訴你要以公司為家，捨棄私人利益顧全大局 一旦公司覺得你失去了利用價...
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