還沒來得及總結2023年，新的一年已經來到我們的面前。回首這一年，你在職場上的步伐是前進了一大步還是停滯不前呢？你還在為薪水低而無奈地抱怨嗎？你是否想炒掉現在的老闆自己去創業呢？這一連串問號讓我們在2023年留下太多遺憾，不過不要緊，薪水不漲也罷，職位不公升也無妨，2023年我們給自己乙個機會，去努力，去奮鬥，去突破自己在職業發展上所面臨的瓶頸，在新的一年裡讓你離自己的目標越來越近。
必做事之1 跳一次槽要選對行業
如果你在本單位既不能得到加薪的機會，也沒有公升職的苗頭，而且自己日復一日地混日子，對工作沒有了激情。那就請跳槽吧，因為跳槽後，你去了乙個全新的環境，新鮮感會刺激你認真工作，使你的工作狀態得到調整。
專家支招：在決定是否跳槽之前，先要做好自我定位。其次是選準跳槽行業。如通曉國際慣例的本土金融分析師、會展設計師等將受追捧。
必做事之2 確立乙個年度目標
中國社科院新發布的2023年人才藍皮書中顯示，七成都市人行走在「過勞死」邊緣。專家認為，如果知識分子再不注意調整亞健康狀態，不久的將來，這些人中的2／3將死於心腦血管疾病，只有1／10的人有希望能安享天年。
專家支招：不少白領的工作時間正在從「朝九晚五」向「朝九晚無」發展。所以，在2023年，我們給自己定的首要任務就是給自己乙個健身的機會。從今天開始，不妨有意識地爬樓梯或是週末去爬山，這是簡單的鍛鍊，其實只要堅持就會有好的效果。
必做事之3 學一項手藝要看準
如果你不是技能型人才，如果你不是企業的核心員工，那你就需要在2023年好好努力，用實際的成績來證明你自己在公司的作用。
專家支招：智聯招聘的職業專家認為，到新興行業去就業，是很理性的選擇。例如，最近幾年，寵物經濟受關注。據統計，北京人每年要花2000萬元養寵物，上海人每年用於寵物上的花費更高達6億元。隨著寵物市場的不斷擴容，寵物飼養、寵物服務、寵物醫療等正在形成寵物經濟龐大的產業鏈，賺小貓小狗的錢，將會成為新的服務方向。
必做事之4 考乙個證書自漲身價
「我現在這點兒外語水平根本不夠用！」經常聽到有人這樣抱怨，在外企工作，身邊的同事，公司的老闆，甚至談判的客戶都是形形色色的外國人，中國入世承諾金融行業全面開放，世界各大外資金融機構蜂擁而至。
專家支招：智聯招聘職業專家表示，英語精通程度對薪資的影響十分明顯，外語能力越高，其薪資的競爭力也就越強。除翻譯外，與英語能力關係最密切的五個職位是融資專員、外匯主管、信用證結算、律師法務和諮詢。外語能力達到熟練的人群今年的薪資較去年同期有了將近2000元的公升幅。能證明你外語水平的證書實在太多了，托福證書、雅思證書、託業證書、劍橋商務英語證書等等。
必做事之5 明白乙個道理讀本書
如果你掌握了某種技能、而且你外語交流能力也不錯，又是公司的關鍵員工，恭喜你，你進入了職業發展的穩定期。但危險也會隨之而來，比如你會有職業厭倦感。
專家支招：智聯招聘職業專家建議你去讀一本叫《把工作做到出色》的書。把工作做到出色，幾乎是優秀工作者對自己的一致要求，而對於這個要求，並不是所有的工作者都能認可的。做到出色要付出更多的時間和精力，薪水和待遇卻很可能暫時並不比別人好。
必做事之6 做一次評估爭取加薪
或許你入職一兩年了，但你的薪水並沒有跟著資歷的增加而水漲船高；或許你想要老闆給你加薪，但老闆確認為你不值那個價兒，別擔心，2023年的任務就是證明你具備獲得更高報酬的價值。並且，你目前的工資和你的真正價值之間的差別越大，你就應該要求越多。
專家支招：中華英才網人才研究中心專家表示，你必須首先評估自己的真實價值，然後在你要求加薪之前花些時間提公升你的價值——唯有如此，你才能為要求加薪找出正當理由。
必做事之7 制訂乙份健身計畫
很多人都擁有乙份理想的職業發展計畫。但仔細分析這個計畫，常常會發現目標太過美好，不是一時半會能實現的。其實要想職業發展能夠持續，需要在自己工作的崗位上做出乙個成績，重要的是你有自己短期的目標，並且踏踏實實地工作，以幫助你去實現這些目標。
專家支招：智聯招聘的職業專家提示，職業目標應該分為長期目標和短期目標，現在所說的這個主要是指短期目標，所以注意確定這些目標的可操作性很重要，而且，這些目標一定必須是你長期目標的分解，是你實現長期目標的必要充分條件。
必做事之8 用一次行動伺機公升職
你有幸進入了一家大公司，你深深體會到這裡是「宮門深似海」。辛辛苦苦謀到乙個經理，一查公司架構表，即使是自己的上司，離最高層的位置還有七八個階梯。如何才能讓老闆發現你是個難得的人才，而重用你呢？
專家支招：著名心理諮詢專家韓三奇表示，第一，要了解企業的文化。第二，自願承擔艱鉅的任務。第三，建立良好的人際關係。第四，提出問題的解決方案。最後一點往往效果最大。你必須始終以管理者的眼光觀察部門公司所發生的事情，並及時將發現的問題歸納總結，向公司領導提出管理建議。
必做事之9 當一回老闆摸準脈搏
在新的一年裡，不願再看老闆臉色，給別人打工不如自己做老闆。要想創業首先就要摸準了市場的「脈搏」，其實眼下的創業領域不斷擴充套件，涉及通訊業、資訊業、服務業、零售業、教育培訓業等各行各業，無線通訊、網路遊戲、創意設計等，更是為創業者帶來諸多商機。
專家支招：北京大學生就業之家主任任佔忠表示，創業是需要很多資源的，其中，創業對人的心理承受能力、抗挫折的能力等都有很高的要求。自己創業是基於自身的行業積累，乙個優秀的創業者，除了有承擔風險的壓力和能力外還要有良好的客戶資源，以及準確的市場判斷以及雄厚的資金支援。建議那些有創業慾望的人常去類似華彩科技等創業論壇看看，這些平台上提供很多的機會和資金。
必做事之10 留學一次爭取競爭力
如果你的職業發展遭遇瓶頸，或者你想到另外的行業去工作，但又很難進入。這時你可以通過讀書來幫助自己實現願望。你可以用留學作為乙個跳板，來給你增添新的職場競爭力。一項調查顯示，世界財富500強的企業在招聘中層以上職位的員工時，是否有國外學習、生活、工作的經驗已經成為乙個最基本的原則。
專家支招：英國倫敦城市大學東亞地區總監屈敏表示，留學是你給自己開啟了另外一扇門，給自己乙個新的機會。而國外留學生活的實際經驗，會讓你從裡到外發生變化。現在中國，工作幾年再去讀書的人越來越多，這些人知道自己的學習目標在**？而且不少中國留學生已經不把那些老牌熱門國家作為留學目的地。而且在專業上也獨闢蹊徑。另外，要充分意識到教育的附加值，選擇乙個能提供良好就業服務的大學更放心。
絕對妙算 身在職場必做的10件事
還沒來得及總結2006年，新的一年已經來到我們的面前。回首這一年，你在職場上的步伐是前進了一大步還是停滯不前呢？你還在為薪水低而無奈地抱怨嗎？你是否想炒掉現在的老闆自己去創業呢？這一連串問號讓我們在2006年留下太多遺憾，不過不要緊，薪水不漲也罷，職位不公升也無妨，2007年我們給自己乙個機會，去努...
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