從參加校園招聘到社會招聘，本人羞愧的講，經歷過幾十場招聘會。成功率不高。當然隨著時間的推移，勝率越來越高。
找工作不能著急，始終要相信自己沒問題的，可以找到滿足自己待遇的公司。面霸怕什麼，都是筆財富。
第一次是在西安電子科技大學面試的，第一次嘛，所以想得太多，都買新衣服了，打扮得很得體，還主動秀了下英文，後來覺得這個完全沒必要，還露了更多缺點，應該做到敵動我動，敵不動我不動。做技術的只要簡潔穿衣，話也不難太多，忌諱滔滔不絕，不是讓你做銷售，所以沒必要說那麼多話，別人問什麼你就答什麼！不要答非所問，那個時候面試都是由準備的，自我介紹都是背誦好的。所以很心虛，回答不夠自然，真誠性不夠！
印象比較深的面試是比亞迪校園招聘的，深倒不是因為他們問的問題很挑剔或者要求很高，是因為他們就看你成績，學校，筆試，如果專業也對了，那就發offer給你了，既然對你的專業沒有很深入的考核，那很可能你以後從事的就不是本專業了，公司雖然不錯，但是不是軟體行業，如果你愛軟體，想盡快學習到本領，就應該拒絕這類的公司了。要求太簡單，還是得小心謹慎點！
華為公司也面過，還2次哦。當然了，第2次是通過了的，不然也不好意思出來說，不過自己身體不及格哦，他們體檢很嚴格，真的是革命需要本錢，這個事情對我打擊還是有一點點，本來以為自己那麼努力，終於可以在大公司穩定和深造了。第一次的時候集體面試，自己身體動作很多，還搶答，太想當出頭鳥了，結果，無情的被掃了。第2次去面的時候，學乖了，注意力集中，問題問到你的時候才回答，不積極主動。回答問題快，如實回答。而話語滔滔不絕的人最後很難留下來，人家是讓你做技術的，不是讓你做銷售的。聽人家說，進華為，集體面試最難了，過了這一關，下面就輕鬆多了。這次我總結了一下，為人要讓公司感覺老實，誠懇，踏實，耐心，回答問題要如實回答，不要說些雲裡霧裡的事。
一般人家問你今後有什麼打算或者職業規劃的時候，如果你說些個人私事，那危險就大發了，比如回答要當老闆，要創業，這個是大忌啊，基本可以拉出去槍斃了。
每次面試都有問你為什麼辭職啊，其實這個也沒必要去構思，直接說就好了，一般都說些待遇低，發展空間下，工作太閒了，老婆工作的地方離自己太遠了。這些答案都比較好。
面試的時候，真的不能緊張，也許你真的是很在乎這工作，在乎這公司，可是越在乎越容易弄砸掉，得有個非常放鬆接近無所謂的狀態，此處不留爺，自有留爺處。如果你可以做到這點，成功的可能性就很高，也許你會發現，當你越在乎的時候，往往面試不上，當你不抱希望的時候，工作就來了。
談待遇是門科學，常常你剛說出口，你就後悔了，說低了，很多人都懂的虛報工資，就是把上次工作的公司的工資提高一點當做樣本，當人力資源問你工資的期望值的時候，再高於樣本的值告訴給人力資源。這點是必須的。維護自己利益嘛，所以盡量往高了說，如果該公司要你，也會按這個公司的最高標準工資給你的。千萬別手軟啊。
一些人，一些事，一些
我覺得這是國內it企業浮躁和傳統的官本位性質決定的，導致國內企業都本末倒置。要想改變命運，我覺得有以下出路 1.不做技術了，改做混混 混混的概念很廣泛的，比如銷售 經理 幹部 皮包公司之類其實都屬於這類。中國就是這樣，越浮越掙錢，只有混混才能發財。要不更進一步，做流氓，廣義的流氓，也很不錯。2.專心...
求職面試的一些記錄
簡歷中自我評價 自我評價撰寫技巧 社會簡歷 詳細羅列出您所擁有的特長 技能和經驗，以及您在以前的工作中累積了的優勢。您可以根據招聘方的招聘資訊，有針對性地羅列，讓人事經理更好地了解到您與所申請職位的符合程度。用盡可能簡要且平實的語句概括描述出您的特長 技能 經驗及優勢。語言不可過於口語化，內容須實事...
最近的一些事
前段時間，工作不是很忙，閒暇的時候，做了很多自己喜歡做的事情。組內乙個技術很厲害的員工，要離職了，給我們分享了他的很多東西，我們收穫很大。有的同學已經開始自己創業了，想邀請我加入，但是我現在確實還沒有那個信心。自己買了很多書，再一次把自己定位為乙個技術人員，開始堅持不懈的專研技術。身體素質大不如以前...