面試時，我被騙了 Leo網上答疑43

去上班才發現，不像面試時他們說的。工作壓力很大，就這種工作壓力和難度我面試時薪水要低了！面試時公司承諾如果試作期表現好，可以多漲點薪水，也沒兌現！！說是公司沒有人際關係問題，開始工作才發現人際關係很複雜啊！吼吼！

總之，公司沒有面試時被描述的那麼好。面試時，我被騙了……

有多少人有類似上面經歷，請舉手！！！反正我有。

面試官介紹公司時無非是：

1、誇大公司成功、放大光明面—就是畫張大餅

2、少說or不說，公司不好的方面。比如：超長時間加班沒加班費、公司不能上保險、公積金之類的

就像我們自己介紹自己時遵循的原則一樣—適當誇張好的方面、少說&不說不太好的方面，吼吼！人同此心啊！就像我們怕失去這個機會一樣，公司很多時間也害怕失去像你我這樣的人才，原則上可以理解。

那我都辭了上乙份工作，被騙都是進了這個公司後才發現的，怎麼辦呢？忍了？

就我個人的觀點，處理原則如下：

1、理解萬歲

搞對像的時候要是把自己最差的一面都表現出來了，是不可能走向婚姻殿堂的！那時我們都是把自己最好的一面展現給對方。公司為了吸引我們也只說最好的一面，這可能並不是出於惡意！也應該理解公司需要像我們這樣人才的迫切心情啊！

2、原則問題不妥協

理解之後就要分析了，原則問題妥協，其它方面看大局了。什麼是原則問題可能各人定義不同。於我們打工者而言—薪水、提成都是原則問題。

舉個例子吧，認識乙個傢伙我們叫他hh吧，剛到新公司作銷售不久月就給我打**說：公司發不出薪水了，他在外地出差的費用也沒報銷，現在還是自己貼錢。他公司算他三個人，做oa軟體的，從市場前景我不太看好，而且工薪族都是靠薪水吃飯的，不發工資我吃什麼？當時，我的意見是換一家，在沒有更多損失之前。

我分析了情況之後，hh在**裡對我說：「我感覺公司還是有前景的，準備再堅持一下。」畢竟，我不在他的位置上，就hh的公司看到的也沒有hh全面，他要堅持一下我也不好說什麼。最終的決定都是由當事人自己做的，我只能建議。

這事過了我就忘了，我周圍的人和我一樣，沒事不聯絡，聯絡一定是有事希望幫忙—我喜歡。前兩天又接到hh的**，告訴我還在哪個公司。薪水是後來給補發了，差旅費也給了。

leo：「嗯，挺好！祝賀你！」

hh：「我想向你諮詢一下現在他們不給我結提成，我應該……」

leo：「溝通吧，不行就走勞動仲裁這條路吧。應該沒有什麼好辦法。」

……篇幅有限不再贅述。hh所在公司開始的發不出薪水，可能正預示著最後不會兌現承諾，我不驚訝。

我的原則是如果公司不是因為經營狀況不發薪水，那這公司不值得留了—沒誠信；如果公司是因為經營狀況發不出薪水，那這公司更不值得留—老闆沒能力，一將無能累死千軍。

3、問題放在桌面上談

公司就像人一樣，都多多少少有些問題。沒問題的公司要麼倒了，要麼還沒成立。重要的是：問題是不是原則性的、影響到正常業務的。如果事，早點走人吧！如果不是，那建議把問題放到桌面上談。提問題的同時，提出解決方案。拿到你有解決問題的方法，相信公司也會拿出解決問題與你共同進步的誠意！

總之，相信世界的不完美有助於我們更全面地了解世界。如果說被騙進公司不是乙個完美的開局，那麼相信憑像你這種人傑的努力定會有相對完美的結果。用我們的努力，讓值得幹下去的公司更完美吧！