記得公司剛有十幾個人的時候，全公司我最忙，經常同時接兩三個銷售**，還得安排送貨，結賬，進貨，每天來得最早，走得最晚。一次我弟弟到公司，看了半天，發表感慨說：「哥我怎麼覺得你在養活公司所有人哪？」我當時還挺自豪。結果公司四五年也發展不大，一直十幾個人，而且公司員工感覺備受壓抑，無發展空間。後來終於明白該放權就得放權，哪怕員工只能做到你的70%。有時候真著急啊，明明能談下的客戶銷售人員就是差那麼一點談不下來，恨不得立刻自己衝上去，該忍還得忍，要不手下員工如何進步。
小公司發展過程中15人是個坎，50人是個坎，200人又是個坎，管理方法不改進，一般無法進一步發展。老闆事事親力親為的公司，很難過15人。乙個人能力強，可直接管理七八個人，能力一般，則只能直接領導四五個人。各個國家效率最高的部門就是軍隊，看看軍隊的組織結構：乙個班十一二個人，除班長外還有乙個副班長，三個班乙個排，三個排乙個連，以此類推。團長管一千多人，可能只認識其中百十來人。團長看見某個士兵有問題，絕對不會罵士兵，他只會罵士兵所在營的營長，營長則再罵連長，一級管理一級，最後班長把該士兵剝皮了事。所以軍隊儘管有千軍萬馬，依然能做到令行禁止。
現在客戶找我買東西，我經常說：「哎呀真對比起，**我不知道，我給您介紹個銷售人員，我讓他跟您聯絡吧。」
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認證與授權 認證與授權，authentication and authorize，這個是兩個不同的事。認證是對訪問身份進行確認，如驗證使用者名稱和密碼，而授權是在認證之後，判斷是否具有許可權進行某操作，如 authorize 屬性。簡單說，他們之間先後順序是先認證，再授權。web api 的客戶端可...
認證，授權2
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關於mariadb（mysql）的授權
授權之前必須建立使用者才能授權 create user 使用者 主機或者 所有主機 identified by 密碼 create user root identified by 123qwe grant all on to 已有的使用者 主機 identified by 密碼 grant all ...