joey shen說起過，他做技術傳教士（technology evanglelist）完全是因為伯樂james bai的緣故。當有這個職位發布時，james勸說joey來試一試。而當時joey自己倒很疑惑，他自我評價是內向，靦腆的人，並不適合這種需要經常在大廳廣眾下做演講的工作。可事實證明別人的眼光更準確，joey坦言，他一站到講台上，就是另外一種狀態，是那種很亢奮，很high的狀態，自己以前也不曾發現有自己有這種特點。我們也覺得台上的joey與台下的joey似乎是兩個人。幾個同事中最適合做技術傳教士的，大概就是他這種型別。
joey的演講有個很大的特色，他會在通常比較枯燥的技術內容中，精心組織一些小笑料和小幽默。這讓他的演講很吸引人。我曾經詢問他，如何在不斷重複同樣的話題中，還依舊能保持激情？joey說他的經驗是每次面對的是不同的聽眾，而聽眾的發應是不一樣的，而適當的可以在演講中做一些調整。而演講中他最害怕的是同乙個聽眾又來聽他同樣的演講。因為演講中的笑料通常只能發揮一次作用，該有笑聲的地方如果下面聽眾一片沉默，任何人估計都會失望。
只要是他的演講，總是讓人很放心。技術傳教士每年需要講太多的技術主題，不可能面面俱到。joey除了能調動氣氛外，技術上絕對不會有什麼紕漏，他那學校出來的學生，大概都帶著點那種嚴謹認真的勁頭， 他講出來的東西，一定都是他很有把握的，自己已經弄懂的內容。大概對工作標準要求高的緣故，經常看到他的郵件是半夜兩三點發出來，越是在技術大會前，越是這樣。時間的付出也帶來收穫，他是去年工程研究院的十大明星員工。
明星員工工作出色外，通常也需要一些好人緣。有時候，同事請joey代勞一些演講，只要是在他的時間允許，他都會很輕鬆地應承下來，還很貼心地讓對方好好休息。這麼肯為對方著想的男生，女生緣也不會差到**去。有次中午聚餐，中間有人問，如果從同事中選乙個人做男朋友或者老公，會選誰？joey高票當選。想想也有道理，很好的教育背景，工作努力，風趣幽默，體貼禮貌，會照顧人。。。我寫到這裡，該有人要打噴嚏了。
joey做明星員工，有機會和工程院院長王星耀長談。星耀給joey的建議是做了這麼一段時間的技術傳教士後, 也該玩夠了，應該想想做些其它的。任何工作都有兩面性，出差雖然辛苦，但joey很會利用出差機會，四處遊覽，更可以滿足一些個人興趣，比如參觀博物館。他一直宣稱要寫博物館系列，到現在也只完成半篇《台北故宮博物館》，大概是太忙，但我猜想是寫得太認真的緣故，花了很多心血寫，還被人評價為「掉書袋」。他來自湖州，給我們講湖州自稱「天堂之間」，因為湖州正好在杭州和蘇州的中間。大概湖州容易出才子，同事們一起吃飯，joey也時不時來個"出口成章", 被我們取笑後, 就自嘲一把說, "文學青年嘛"。
公司裡也有其它員工叫joey, 那個joey和我們在一起時就比較倒霉了。我們一定要給他起個另外的名字，比如「charles", 以免叫混。「charles」 抱怨 ：「為什麼讓他改名，而不是joey shen改名」。我們回答說：「你們兩人的待遇不一樣」。
joey的玉照：
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