進入公司的時候，正好趕上了專案的啟動，瑞典方是乙個專案經理，乙個開發人員，乙個ui設計，還有乙個總體設計的，我們這邊是三個開發人員，其間由於語言文化等種種原因，經過了很長時間的磨合才慢慢有了比較好的合作氛圍。
當然，有些問題也是由於外方對於我們的開發能力不信任而導致的，最突出的一點就是，每次我們往bugzilla提交bug的時候，對方連測試一下都不肯，就先來懷疑這個問題是由我們所導致的，甚至是在我們把每一步測試細節都描述的非常清楚的前提下，這不能不讓人很鬱悶。
對方的開發人員也有40多歲了吧，總覺得他的很多思路都與物件導向的思想脫節，也不適應agile的開發方式，導致很多bug在他那裡堆積成災，而我們的進度也被影響的嚴重滯後，而且他也是乙個老頑固，總不肯接受別人的建議。他是負責開發底層api的，尤其是我負責的ui部分，功能操作差不多完全建立在他的基礎上，但他的想法就是自己怎麼開發方便怎麼設計，而不是讓別人怎麼用著方便怎麼設計。有一次我們因為方法命名的事情有了爭執，他竟然說：」ok, you are three, i'm one「，還有一次說：」we pay you for the development, so you should do as what i said「..一點都不是合作開發的態度。雖然這一點在他去年國慶節來北京以後有了很大改善，但也不過是表面現象而已。
客戶同時還身兼專案經理，這也是專案產生問題的乙個地方，希望能夠在開發下乙個版本的時候有所改善才好。
前些日子請了thoughtworks的諮詢師給公司簡單介紹了一下敏捷開發的總體概念，獲益頗深。感覺我們的開發流程本身還是比較agile的，scrum meeting，continuous integration，refactoring....但是如果不是每個人的思想觀念都接受敏捷，那麼所能起到的效果也很有限，就拿那個做api的人來說吧，居然開發了五個來月以後，提出了希 望我們能夠給他的所有**都加上junit test.....讓人除了暈眩以外還能有什麼想法？
S52終於要量產了！！！
忙活了大半年，終於到這一天了，被搞得身心疲憊，每天感覺像機器一樣的活著，承受的很大的 壓力，和非人的工作量，感覺天天在挑戰極限，天天在崩潰邊緣，承受能力就這樣被提高的。個人時間已經全部被工作佔據，技術上還是在原地踏步，路該怎麼走，一直是沒有方向，漸漸的開始被耗著，被生活所拖累，人沒有了想法，很危險。...
狂漲結束 記憶體和固態硬碟終於要降價了
在過去的這一年中，我們在pc和智慧型手機領域聽到最多的聲音就是成本 其中儲存晶元 一路飆高成為 禍首 不過，市場研究機構gartner給出了乙個令人興奮的訊息。gartner表示，自2016年中期以來，pc記憶體的 已經翻了一倍，4gb單條售價從12.5美元漲到了25美元，而隨著nand快閃儲存器晶...
很久沒有寫blog了，要週末正好放鬆一下
時間過得真是快，我的bolg居然有半年沒有更新了，真是遺憾，反正是閒聊就說說是什麼原因導致這麼久沒有更新吧，羅列一下 1.封閉開發了乙個月，鬱悶，不想寫。2.遇到 了，傷心，沒有心情寫 3.專案做的惱火，寫不出來，哎，今天已經是7月4號了，技術沒有根本性的提高，領域也沒有根本性的擴充套件，壓力巨大。...