一、簡歷
必須自己寫。
1、基本情況：姓名年齡等等。
2、專業技能：按照企業要求技能去寫。
3、求職意向：前端開發/後台開發/測試
4、工作經驗和專案經驗（必須出彩，突出自己的能力，佔據主要部分）
備註：面試問題基本基於簡歷裡面的專案經驗。
二、面試前的準備
針對中小型公司，bat等大型公司正常發揮即可。
（1）前景（2）歷史和結構（3）產品和專案（官網）
2、根據招聘要求，重點技術重點複習。
3、研究公司產品，提出相關問題。
三、面試
基本要求：
1、性格好，溝通正常。
2、態度端正、工作認真。
3、熱愛本職，有職業規劃。
4、熱愛學習，喜歡鑽研。
四、面試要求
1、自我介紹，突出實踐經驗。
2、衣著整潔，談吐大方，懂得感恩。
3、以公司為重，加班難免，大方談薪水（可以接受不是越低越好），適中即可。
4、工作規劃，三年到五年，不宜過長不宜過短。
5、參加培訓，熱愛學習，最近對什麼技術感興趣，正在研究，體現自己的方向。
五、技術面試，忌諱問題。
1、工資五險一金等等非技術內容不問。基本後面會問到。
六、職場發展
硬實力：技術能力（影響工作，時間積累）
軟實力：人際溝通，協作、管理能力（噤聲關鍵，可培訓，可短時間內提高，影響各種方面）
1、軟實力的七種能力
（1）基礎實力（形象氣質，人格魅力，非單純外表，可以後天改變）
（2）人際溝通（溝通力，說服力）→職場中層
（3）領導能力（影響力、領導力，情商即情緒管理能力）→職場高層
（4）綜合能力提公升
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