大部分剛開始工作的時候大都聽過這樣乙個觀點「剛開始工作的工資不重要，重要的是能學到東西就行。」
我卻不認可這個觀點，我覺得就是扯淡，這就是小氣老闆騙騙應屆生的小把戲而已，工資不重要給你每月1000塊，能學到一堆的東西，你幹不？傻子才幹，你連飯都吃不飽，連最基本的日常開銷都維持不了，你還有心思有精力工作學習麼？再說了，為什麼只有在你這才能學到東西？別的地就學不到東西了？而且學東西最關鍵的還是在於自己，既然在**都是學，為毛我不要工資高點！
這個沒有具體的數目，因為我也好久沒關注市場**了，但是對於要找工作的同學，建議你們一定要先了解下市場**，多去參加下校招、多去各大招聘**看下各個級別職位的薪資範圍大概就能知道，起碼知道你要應聘職位的平均薪資大概在多少，然後對照下自己的能力。
覺得自己的能力要比其他人強，那就多要個500、1000的，比如我當初培訓的測試普遍找的工作薪資都是3500，我覺得我學的比他們都好，找工作的時候就朝著4000的工資要的，要多了也不太現實，欣賞你的，認可你的會滿足你這點小要求的，雙方都愉快。如果對你能力非常認可，但是在這點錢斤斤計較的只能說這企業太小氣了。
如果你都找不到工作，那還想著什麼多要工資啊，能達到平均薪資就湊合著幹吧，先養活自己，以後掙錢的機會多的去，不要在意一時的得失！
我說了工資很重要，能多爭取點就多爭取點，但是碰到一些大家爭著搶著要去的公司，而且你對這家公司確實很了解，加入之後對你成長幫助很大，這個時候就別在意那點工資差距了。
那你又說了，這是不是前後矛盾啊？前面不是說工資很重要麼？
其實並不矛盾，舉個例子，假設有三家公司，前兩家公司產品、技術水平、氛圍差不多，或者你都不是很了解，但是第二家比第一家開的工資高1000，怎麼選擇？肯定選工資高的啊，但是第三家公司你非常了解，不管是產品、團隊還是技術實力都很強，你確定你加入能學到更多的東西，而且對你的成長幫助也很大，但是薪資跟第一家持平，甚至還稍低點，這個時候你怎麼選？
如果是我，我肯定會選擇第三家。因為你已經很確定一旦加入這家公司，對你個人的成長非常有幫助，這個時候工資一兩千的差距不是特別重要，你需要的是快速提公升自己的技能與實力，雖然犧牲了暫時的那點錢，但是你追求的是3、5年之後工資的巨大漲幅，錢真的很重要，但是目光要放長遠，以後賺錢的機會大大的，剛工作的前幾年最好的投資其實是投資自己！
我們如此努力的工作其實就是為了賺更多的錢，別虛情假意的說你只是單純的愛這份工作，掙不了錢，所有的熱情都會消退。所以賺錢真的很重要，當你有好幾個offer的，無法判斷哪家公司對你來說最好的時候，選擇工資高的是最簡單高效的一種方式。而當你能明確判斷哪份工作對你幫助最大的時候，眼前的利益暫時放一放，好好鍛鍊自己，努力拼命的提公升自己，3、5年之後是工資水平分水嶺的時間段，這個時候有能力的人理所當然的高薪，沒能力，混日子的人工資水平就相對平庸了，而這兩份工資水平的差距是巨大的！
最後，現實點，別提到錢就覺得很俗，畢竟我們工作的最終目的就是為了賺取更多的錢，讓我們自己以及身邊的家人過上更好的生活，所以，奮鬥吧，少年，為了詩和遠方的「臭錢」！
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