我並不需要客戶【喜歡】我，只需要客戶【信任】我。所以氣氛是輕鬆還是嚴肅，只是表面現象，關鍵的是表現出專業能力打動客戶，這需要理解客戶的核心利益和關注點，對自己談論的話題有充分的準備。
一、剛入職，如何融入團隊
1.心態，把自己當乙個純小白來融入。
2.職業素養，有自己的職業素養和準則，學會和不同性格、風格的同事良好的相處。
3.專業，學會摸索【問對人】。
4.搞清狀況，多看多記。
二、 職場中如何克服羞澀
不敢看別人的眼睛，是因為對要表達的內容不自信，怕露怯被人挑錯。
見到陌生人找不到輕鬆的話題，是因為想給別人留下好印象，但水平又不夠。
三、和領導溝通的技巧有哪些
1.明確人物的目的和目標
2.解決方案與計畫，形成至少a、b兩套方案，並分析其優劣、所需時間和資源。
從職場新人到職場達人 職業規劃
在你的職業生涯中，無論身處哪個行業或職能部門，有些技能是我們都需要掌握的，這些技能關乎我們的職場能否成功。一 職場頭三年，不靠定位精準，而是適者生存 1.為了讓你在職場新人中脫穎而出，下面哪三項最為關鍵？二.規劃生活與職業的有效思路 1.思考自己想要什麼樣的生活 生活規劃 歷史總是在不斷重演，被車輪...
如何打造職場黃金人際關係
打造職場 人際關係 一 講出來 尤其是坦白的講出來你內心的感受 感情 痛苦 想法和期望，但絕對不是批評 責備 抱怨 攻擊。打造職場 人際關係 二 承認我錯了 承認我錯了是溝通的消毒劑，可解凍 改善與轉化溝通的問題，就一句 我錯了 勾銷了多少人的新仇舊恨，化解掉多少年打不開的死結，讓人豁然開朗，放下 ...
學會人際關係三招 輕鬆走職場
要想成功，僅有專業能力是不夠的，處理好與老闆 同事及下屬的人際關係也是門大學問。如何才能在職場如魚得水 游刃有餘呢？在此，教您簡單實用的三個竅門。第一，多匯報 最近，管理學又提出了乙個新名詞 追隨力 它告訴我們，做下屬最關鍵的就是要多請示彙報，讓上司隨時了解你的工作進度，有了新想法也要及時建議。不知...