作為 hr 負責人，是什麼問題讓您夜不能寐？是否因為高管人員要求您為公司的戰略願景付出更多努力？還是說需要您在削減運營成本的同時提高效率？最可能是這兩者如噩夢般地同時出現。
如今的 hr 成功意味著：
● 精簡核心 hr 流程，避免浪費和提高員工工作效率
● 確保您的人才戰略與公司目標保持一致，推動底線成功
● 投資正確的技術以確保本地靈活性和全域性可擴充套件性
第三點是關鍵，因為技術問題通常會阻礙 hr 取得成功 — 尤其是未配備正確的技術時。許多 hr 組織都還在使用舊的人力資源管理系統 (hrms)，無法滿足高管們對於 hr 負責人提出的全新要求和期望。
公司對於雲端備選方案抱有很高興趣，但遷移到雲端並非什麼靈丹妙藥 — 許多雲端解決方案無法滿足 hr 組織的全部要求，也無法與現有 it 投資無縫整合。要為組織實現真正的價值，hr 負責人需要一套全面和整合的人力資本管理雲端解決方案，能夠在不犧牲靈活性的情況下提供深入的功能，而且可以與當前 it 生態系統輕鬆整合。
oracle human capital management (hcm) 雲服務就是為了滿足現代 hr 組織的需求而開發，它包含了豐富的全域性、社交和移動功能、高階商業智慧型，擁有隨著公司增長和變化而進行適應的靈活性。該系統結合了端到端解決方案的廣度和深度，通過簡單快速的雲端交付全面覆蓋了核心 hr、人力管理和人才管理。該系統不僅本身強大，還可以與現有 hr 系統良好整合，因此可以充分利用現有投資，避免出現 it 和 hr 組織害怕面對的拼湊狀況。
借助 oracle hcm 雲服務，企業可以建立一套綜合的全球人才檢視，獲得切實可行的洞察力，以執行最佳的人才管理戰略。通過人力資源管理 (hrms) 基礎，可以在管理全球增長的同時適應本地需求，並且能夠靈活地支援新的或特定於公司的 hrms 流程，從而實現快速發展。
oracle hcm 雲服務加強了 hr 的貢獻，使企業可以：
● 簡化人員管理
● 培養最好的人才
● 利用雲端來實現靈活性、效率和快速部署
簡化人員管理
在 oracle hcm 雲服務幫助下，企業中的每個人 — 從 hr 專業人員到業務負責人和員工 — 都可以享受到同樣高效和一致的使用者體驗。hcm系統直觀且易於使用，提供了一種上下文透明且基於角色的體驗，它將先前分散的體驗整合為了單一的使用者體驗，讓 hr 變得成功和高效。作為一套智慧型化系統，它可以在正確的時間為 hr 和經理提供所需資訊以幫助其制定決策。
oracle hcm 雲服務將企業組織轉換為乙個互動庫，為每位員工都分配了乙個「肖像」頁面。每個「肖像」頁面都顯示了有關員工的具體資訊並可根據使用者角色實現特定功能。這可以為臨時使用者提供更簡單的 ui 並讓 hr 使用者能夠獲取所需的其他工具，從而確保了正確的系統體驗。憑藉快捷的輕鬆拖放功能，oracle hcm 雲服務可以通過許多不同的方法來進一步個性化和配置螢幕、隱藏資訊和字段以及更改選項卡和特定資料點的布局。即便是臨時使用者也可以直觀地配置系統以適應自已的個人工作風格。
培養最好的人才
oracle 提供了整合度最高的端到端人才管理解決方案，從招聘、入職、人才審查和發展到績效和薪酬管理，均在其範圍之內。該解決方案實現了社交化、提供了全面的人才情報並且可通過台式計算機或移動裝置輕鬆訪問。它提供了組織在現在和未來培養最好的人才所需的一切要素。
oracle hcm 雲服務能夠最終**未來，使企業可以分析人才績效和潛力以及流失風險，還可以測試方案假設場景以改進人力。由於能夠在潛在問題浮現前將其找出並採取及時的措施，這將提公升士氣、節省金錢和增強競爭優勢。
oracle 在 hcm 應用程式中內建了enterprise 2.0 技術，以便為員工、經理和 hr 專業人員等員工改進人力協作。可以安全和私密地使用社交網路、聊天、群組工作空間和移動訪問，以改進人力互動的質量和覆蓋範圍。
oracle 雲
憑藉功能豐富、整合、安全且基於標準的企業雲服務 — 無需犧牲業務實踐或策略便可實現 — oracle 雲可立刻增加價值和生產率。oracle了解客戶對於資料及雲端應用程式的顧慮，從資料中心到資料庫，再到中介軟體和應用程式本身，oracle 控制了每乙個安全層面。堆疊的每一層都經過精心設計可在雲端展開協作，因此 hr 資料安全性得到了進一步增強。基於員工角色和位置對安全訪問予以授權，使用者可以在必要時立刻收到上下文相關的資訊。
oracle還了解維持現有投資的需求以及與其他應用程式之間建立和諧生態環境的需求。oracle hcm 雲服務可以與現有 peoplesoft、電子商務套件 和其他 hcm 應用程式輕鬆共存。
總之，oracle hcm 雲服務加強了 hr 對業務的支援，這套行業內最全面的雲端解決方案讓企業能夠簡化人員管理和培養最好的人才。通過全球 hr 基礎，企業可以在管理全球增長的同時適應本地需求，獲取切實可行的洞察力，從而能夠執行最好的人才管理戰略。簡單和易用的體驗以及基於角色的嵌入式決策支援將系統從事務處理型應用程式轉換為了情報驅動型應用程式。enterprise 2.0 功能與社交網路和移動功能相結合，讓企業能夠以前所未有的輕鬆方式開展有效工作。oracle hcm 不僅讓企業可以輕鬆訪問資訊，甚至還可以幫助企業展望未來並為即將發生的人才和業務變化做好準備。
無論是選擇乙個模組還是整個套件，oracle hcm 雲服務都能與企業的現有應用程式組合共存，從而在無中斷的前提下實現創新。
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