起因
時間總是過的很快，前幾天又進行了一次英語的驗收活動，這次船長們組織的活動是相當有意思，而且用到的 實物
(食物)也是空前的多，整
個驗收活動分為了三個部分。
經過
第一部分是做乙個快照看看大家的進步，第二部分是乙個緊張刺激的遊戲，因為我們之前進行了很長時間的
tpr練習，這次的遊戲也就採用的tpr的形式，過程很精彩，帶給了大家很多的快樂，可能學習的內容不是很多但 是有
一點是必須要肯定的
就是我們一直掛在嘴邊的的快樂學習，我們是真的感到了快樂。
第三部分是bill帶領大家總結這段時間的收穫和發現的問題，這個時候大家有人陸續開口說了很多的好處， 但是
bill師哥說我要聽的不是這些
突然大家就安靜了不知道不知道說些什麼了，我想了想確實我們不能總被看到的
美好蒙住眼睛，其實還是有很多問題的，一味的吹捧而不去思考
問題那麼就永遠沒有改變沒有進步了，於是我提
出了乙個我
這段時間所遇到的問題，很多次想要提出都不了了之，我覺得大家每天tpr的內容不明確
導致效率很低，
並且大家缺少
乙個集體交流的時間。這是bill師哥突然嚴肅的的問了我沒提出的原因是什麼，說這個問題可能就很
大了。我心裡咯噔
了一下bill師哥說為什不提出來，你提出來之後大家能一起進步不提出就永遠原地踏步。 結果
這次這個問題我又暴露出自己的乙個問題，人不怕犯錯，怕的是明明有卻自己看不到，看到了有不想改。
我想到這個問題可能很多人都有過，
發現問題後可能因為種種藉口而不提出來，一直這樣工作後也就在這個
位置一輩子也不可能有大的機遇，因為人都是害怕不同，與人不同就意味著危險
但是危險與機遇往往並存的，我
們發現問題後應該做的是提出來，提出乙個完整的解決辦法，並且請求支援，這樣領導才能夠看到你的能力，你
才能抓住機遇。
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