據了解，阿里雲大學為了打造dt時代下全鏈路的人才培養生態，再次重磅發力，即打造從學、到練、到賽、到考之後，阿里雲大學人才交流市場重磅上線，全力打造創新型人才培養的全方位閉環生態鏈。
（阿里雲大學：edu.aliyun.com）
現在，越來越多的大中型企業正將基礎架構向雲端加速遷移，小微企業和個人開發者更是將雲作為基礎設施的首選。隨著雲的能力不斷提公升，在dt時代，絕大多數的計算與資料服務都會在雲端完成。面對這一發展趨勢，除了需要在技術上不斷將計算能力提公升之外，雲計算、大資料方面的專業人才缺失，也成為了整個生態面臨的嚴峻挑戰。
全球頂尖管理諮詢公司麥肯錫(mckinsey)出具的乙份詳細分析報告顯示：
預計到2023年，大資料或者資料工作者的崗位需求將激增，其中大資料科學家的缺口在14萬到19萬之間，對於懂得如何利用大資料做決策的分析師和經理的崗位缺口則將達到150萬。
面對洶湧而來的人才需求大潮，阿里雲大學除了通過課程學習、線上實驗、線上認證等一系列方式，對更多的行業客戶、合作夥伴、開發者以及學生進行賦能，讓更多的人通過網際網路學習可以滿足上雲需求，享受雲計算帶來的技術紅利。
阿里雲大學在網際網路人才培養與教育上此邁出了創新的一步。
據悉，此次阿里雲大學將全面開放線上認證庫內人才，輸送到優質企業，並且對於擁有阿里雲技能認證的人才，將享受四大認證特權：
1：海量優質崗位
2：投遞有禮
4：擴大人脈圈
（阿里雲大學人才交流市場個人入口：
而對於在雲市場認證過的企業，阿里雲提供大力度扶持政策，可以享受四大企業特權：
1：無限次免費招聘
2：招聘崗位優先展示
4：免費招聘專場參與特權
（阿里雲大學人才交流市場企業入口：
認證企業享受無限次免費招聘特權，且招聘崗位會優先展示，除此之外，阿里雲大學會開放自己的認證人才庫，通過大資料精準匹配需求，把符合企業招聘需求的人才推薦給企業，建立人才培養的全方位生態閉環。
之外，為保障開發者的應聘權益，阿里雲大學堅持崗位發布者（即入駐企業）強制要求，必須滿足以下條件，方可入駐進行人才招募：
1：阿里雲合作夥伴
2：阿里雲市場等級l3及以上企業
（入駐流程：
本次阿里雲大學「雲生態」行業中，所上線的職位不僅僅包括了雲計算、大資料、雲安全等行業技術職位，更囊括了售前支援和售後支援等高收入易入門崗位，其中更不乏袋鼠雲、上海玄華、北京恆遠志誠等諸多公司為所求「雲」人才開出了20k的高薪，更有企業為阿里雲部署工程師（實習崗）開出了300元/日 的高工資。上雲開發者，將成為下乙個高收入人群。
且諸多企業在崗位要求上都會註明「擁有阿里雲認證者優先考慮」，阿里雲認證（已經在行業內得到了企業廣泛的認可。
既首創網際網路技能線「輕」認證之後，阿里雲大學在人才培養上又邁出了新的一步，2023年雲棲大會即將拉開帷幕，它們在網際網路人才培養上又會有哪些更新的突破？讓我們拭目以待。
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