隨著生成區塊的難度逐步增加，挖礦變成乙個碰運氣的事情，單一節點要生成乙個區塊需要花費數年的時間（注：除非這個單一節點擁有大量的計算力）。為了激勵計算力較低的使用者繼續參與挖礦，礦池就出現了。在乙個礦池裡，許多不同的人貢獻出自己的計算力來生成乙個區塊，然後再根據每個人的貢獻比例來分發獎勵。通過這種方式，就不必等待數年的時間來得到那個50個位元幣的獎勵，小礦工能定期得到屬於他們那部分的位元幣獎勵。乙個share（注：貢獻/股份）為乙個礦池給客戶端的乙個合法的工作證明，這也同時是用來生成區塊的工作證明，但是沒有這麼複雜，只需要很少的時間就能達到乙個share。
挖礦收益分配方式
目前的幾種不同方式如下：
1、 slush方式---slush礦池基於積分制，較老的shares將比新的shares擁有更低的權重，以減少一輪中切換礦池的投機分子。
2、 pay-per-share方式---該方式為立即為每乙個share支付報酬。該支出**於礦池現有的位元幣資金，因此可以立即取現，而不用等待區塊生成完畢或者確認。這樣可以避免礦池運營者幕後操縱。這中方法減少了礦工的風險，但將風險轉移給了礦池的運營者。運營者可以收取手續費來彌補這些風險可能造成的損失。
3、 luke-jr方式---該方式借用了其他方式的長處，如slush方式一樣，礦工需要提供工作證明來獲得shares，如puddinpop方式一樣，當區塊生成時馬上進行支付。但是不象之前的方式，針對乙個區塊的shares，會被再次利用於生成下乙個區塊。為了區分一下參與礦工的交易傳輸費用，只有當礦工的餘額超過1btc時才進行支付。如果沒有達到1btc，那麼將在下乙個區塊生成時進行累計。如果礦工在一周內沒有提供乙個share，那麼礦池會將剩下的餘額進行支付，不管餘額是多少。
4、 triplemining方式---該方式是將一些中等大小礦池的計算力合併起來，然後將獲得獎勵的1%按照各個礦池計算力的比例分發給礦池運營者。
5、 p2pool方式---p2pool的挖礦節點工作在類似位元幣區塊鏈的一種shares鏈上。由於沒有中心，所以也不會受到dos攻擊。和其他現有的礦池技術都不一樣---每個節點工作的區塊，都包括支付給前期shares的所有者以及該節點自己的位元幣。99%的獎勵（注：50btc+交易費用）會平均分給礦工，另外0.5%會獎勵給生成區塊的人。
6、puddinpop方式---一種使用「元雜湊」技術的方式，使用特定的puddinpop挖礦軟體，現在沒有礦池用這種方式。
目前使用較多的方式為pay-per-share，如deepbit.net和btcguild.com等均支援pps，礦工使用起來也比較方便。
但從去中心化的角度來說，推薦p2pool，避免了dos攻擊的同時，也防止個別礦池擁有超大的計算力而對位元幣網路造成威脅。不過p2pool的使用方式較pps更為繁雜。
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