用一句話概括使用者體檢就是：為了提公升使用者在使用產品時的主觀感受。首先要解決某個實際問題，其次是讓問題變得更容易解決，最後給使用者留下深刻的印象並產生美好的體驗。
具體的互動設計職能：通過分析使用者心理模型，設計任務流程，運用互動知識，把業務邏輯以使用者能夠理解的方式表達給使用者，實現產品戰略。要讓使用者用著感覺良好，還要讓公司能賺錢。重點是對設計本身的思考，需要解決什麼實際問題？秉承什麼設計理念？而原型設計稿只是最後一步，用於呈現想法。
作者**了什麼樣的應聘者更容易成功，首先列舉了以下三種面試失敗的例子：
「因為我本人是非常優秀的，我乙個人頂過他們所有人，如果只有我乙個人參賽的話，絕對能拿名次！」
原因：過於功利，缺乏團隊意識，過於自信
「你作品上這個地方有個明顯問題」「哦，這個地方我是這樣思考的……&%￥#@」「我是這麼想的￥%……&#@」
原因： 不夠虛心，答非所問，找不到重點
在面試中，專業能力並不是錄用人才的唯一標準，基本素養更為重要。書中提到，本人特別贊同的一點，設計師所咱先出來的專業技能只是冰山一角，乙個優秀的設計師之所以優秀，是因為潛藏在技能表面下的東西，其實就是說，設計師的涵養是最重要的，技能是用於展現涵養的手段。優秀的設計師，肯定是最具有「美」的慧眼，美的定義不僅僅是穿著打扮上的時尚感，還有細緻生活的美感，還有言辭談吐的質感。
書中總結了，為什麼很多人做了多年設計師，卻還只是「美工」也只能是「美工」。原因就在於他們把最不重要的「技能」當做了自己職業中最重要的部分，沒有在工作中注入自己的思想，只是機械的使用技能，重複技能，只能製造不能創新，「大師」和「工匠 」的區別也就在於此了。所以，在進行面試時，著重考慮：
1,對使用者體驗具備濃厚的興趣
2,具備良好的素養；具備強大的思維能力
3,掌握專業的技能
複合型的設計師會越來越受到歡迎。比如互動設計師，最好懂人機工程學、設計學、心理學等，如果會點**、會點手繪，那更是錦上添花。反思自己的情況，本科的時候是數學與應用數學專業，現在在讀計算機專業的研究生，對互動設計這塊比較感興趣，處於門外漢小白，感覺突然從文中找到乙個還算清晰的定位方案，文中提到，對研究方向感興趣，可以考慮用研兼互動。這個定位很好，即不是完全拋棄所學專業知識，也不是純做設計師，畢竟專業的設計師門檻還是蠻高的，沒有多年的美術功底這條路行不通。
未完待續
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