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為什麼你投十份簡歷，只有一兩家公司約你？又或者為什麼你每投乙份簡歷都能獲得面試機會？程式設計師在找工作時，在一開始有三件事情會對能否獲得面試機會至關重要，即：知識、技能、經歷梳理；確立求職目標；簡歷優化，下面就為你詳細分析：
知識、技能、經歷梳理
作為程式設計師，我們一定要清楚自己的價值在**。個人的商業價值，可以通過下面五大要素分析出來：知識、技能、經歷、天賦、人脈。我們在招聘**上填寫簡歷時，內容最多的就是前三個要素，都是差不多的模板，填下來千人一面，所以在最開始的時候，不建議直接到招聘**上填寫簡歷。強烈建議先用word或markdownpad來整理記錄你認為你具備的所有有價值的知識、技能、經歷，不論大小，統統記錄下來。這是我們後續優化簡歷的基礎，也是確立求職目標的基礎。
需要特別注意的是，每個人都有很多知識和技能，一定要找出你擅長的2-3種知識，2-3種技能，這將是你求職時的重要參考。人只有使用最擅長的技能去做事情，才能達到最好的效果。
知識和技能可以幫助我們創造商業價值，而知識和技能的積累過程本身也是有價值的。積累知識和技能的過程，就是經歷。在回顧專案經歷時，關於你自己的那部分，一定要想明白並記錄下來，從下面三點來挖掘你的亮點：1.你負責的工作內容；2.用到的知識、技能；3.你對整個專案的貢獻（最好可以量化）。
天賦和人脈其實也是個人非常重要的商業價值，但在程式設計師的簡歷中較難體現出來，在面談中倒是有較多機會展現。
確立求職目標
不管是從大學走向社會的初次求職，還是在職場摸爬滾打了n年的老鳥，找工作時都要忌諱一點：茫無目的，漫天撒網。求職時，明確目標行業、企業、職位，有針對性的做準備，會事半功倍。
2.1 職業延續性
跳一次槽換乙個行業，跳一次槽換一條技術棧，這樣極其不利於程式設計師的商業價值積累（知識、技能、業務等）。假如你不是第一次求職，就有必要考慮職業延續性。有一種情況另當別論：你發現你不喜歡現在的行業和所用的技術。此時跳槽，就要找到新的方向，一旦你找到新的方向，轉換過去之後，同樣要考慮以後的延續性。
2.2 成就事件挖掘職業興趣
在我們總結整理自己的工作、專案經歷時，要特別留意那些讓你特別有成就感的事件，它裡面隱藏你的職業興趣，可以挖掘出你今後樂意從事的職業方向。成就事件列出來後，可以按照下面兩點來深入挖掘：哪乙個具體的點讓你特別有成就感、用到了什麼知識、技能。通過這樣的分析，你就可能找到自己的最佳技能和工作中最在意的點在**，就可以根據他們來確立新的職業目標。
2.3 聚焦行業、企業、職業
聚焦的目的是縮小目標範圍，節省時間和精力，深入研究分析，有針對性的對自己的商業價值進行優化組合，提高簡歷的吸引力，最後提公升獲取面試機會的概率。
程式設計師運用程式語言、技術框架、設計模式、演算法等開發針對某個領域問題的軟體，軟體必然和目標需求和業務密不可分，所以，程式設計師左手技術，右手業務，假如你對業務內容完全不感興趣，很難想象你可以把軟體做好。因此，當你有了目標產業，目標公司，還要去了解這家公司做什麼產品，是產品導向的公司，還是專案導向，還是外包為主，選擇那家你對它的業務範圍感興趣的公司，不感興趣的就果斷篩掉。
基於延續性的考量，以往工作過的行業領域都需要認真對待，但不一定非要繼續在之前的方向上做，換一換也可以。但有乙個基本的原則，離夕陽產業和走下坡路的企業遠點兒。
簡歷優化
知道了自己有什麼商業價值、弄清了想到什麼樣的行業什麼樣的企業裡什麼樣的崗位上工作，接下來就該優化簡歷了。
程式設計師的簡歷，一般包含下列內容：基本資料（姓名、性別、年齡、婚否、**、當前在職狀態）、求職意向（職位、工作地點）、知識技能、自我評價、教育經歷、工作經歷、專案經驗和附加資訊（比如興趣愛好、榮譽、部落格、開源專案等）。根據實際情況，有的簡歷可能沒有自我評價、附加資訊，有的可能沒有可寫的教育經歷（比如高中生），有的可能沒有工作經歷和專案經驗（如大學生等初次求職者）。
簡歷優化有這麼幾個要點：
3.將匹配到的知識、技能、經歷重新組織、呈現；
如何提高簡歷投遞成功率
根據前面的分析，要想提高簡歷投遞的成功概率，遵循下面的流程將非常有幫助：
1.梳理知識、技能、經歷並記錄在案，形成基礎簡歷；
2.確立求職目標；
3.篩選招聘資訊，選擇匹配自己目標的公司和職位；
針對每乙個職位生成乙份有針對性的簡歷，可能會花費1到2個小時時間，有時甚至更長。不過，花再多的時間都是值得的，因為這種優化將大大提高你簡歷通過的概率。
在「金三銀四」的求職旺季，希望上文提到的簡歷優化技巧能夠幫你贏得更多的面試機會，最終順利找到乙份滿意的工作。
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