經常會談到很多單位的老闆或經理人問題，說該老闆或經理人很成問題，如果站在該話的第一層思維是這樣的，就是此人為了節省成本，做出了各種犧牲勞動者利益的做法，導致了下面人的不滿。換位思考，很多打工的也是感覺薪酬太低，轉而去找其他單位，不也是利益驅使嗎？這時候，其實，雙方都是在利益（資本）的驅使下做出有利於自己的做法，即使不是這個經理人節省成本，也會換另外乙個經理人節省成本，肆意擴張，可能會很快玩完！
為什麼資本投資網際網路企業在北上廣深容易成功，在下面不容易成功呢？因為，這些城市的**（傳統或新**），佔據了傳媒（喉舌）的制高點，也就是資訊流的上游，如果把資訊流當成是河流或者風，那麼他們就是源頭，當然資本會選擇投資他們哦？換做是你，你也這麼幹？
可能會有朋友問，我們的機會沒了？看你如何把握當下，你的資訊源頭是什麼？是生產、是製造是勞動力這塊兒！所以，這個可以重點關注！！！比如關注農業龍頭、健康產品製造等，北上廣深就沒有很低端或很中端的東西！記住你的區位優勢！！
同樣，你要關注資本不屑於去的地方，資本唯利是圖忽略客戶的地方，是現在的機會！！！！
資本的力量 趨勢的力量 規律的力量
牛熊的更替，潮起潮落，都是資本在 的興風作浪，進進出出所造成的。這就是資本的力量。任何資本，在 上生存，必然要遵從 的趨勢發展，才能生存下來。這就是趨勢的力量。的趨勢無非是牛市 趨勢 熊市 趨勢和上躥下跳 猴市 又可以分為高位派發箱體 和低位建倉箱體 無論哪一種趨勢，都是資本要遵從的趨勢，首先分析處...
人的力量和大自然的力量
今天晚上在檯燈前看書，突然乙個乙個針尖大小的小蟲子飛到了我的書上，我沒有打死它，觀察了它一會，看著它跟小蒼蠅一樣捋一捋腿，舒展舒展，就在書上爬了會，然後轉瞬飛起消失在我的視野外。本來乙個很小的事情，突然和這些天在考慮的一些事情聯絡起來，感覺還是有必要寫點什麼，可能見識淺薄，還忘笑納。這麼小的飛蟲，如...
文化的力量
今天看了劉老師的這篇文章，感觸很多，很少 別人的內容，今天轉到blog上來。希望更多的人一起來分享。每當我們談到企業文化，一定會有人說文化不能當飯吃。企業的目標是獲利 賺錢，抓文化建設太虛，是浪費時間的事情，也會加大公司的成本。而當這些人看到了他們無法接受的問題時 如 員工工作激情下降，部門之間合作...