1
、一忌自我感覺良好，整天端個架子。
典型症狀↓
身為下屬，經常拍著上級的肩膀直呼其名，尤其是公眾場合。
**方法：
反思法。認真反思自己的長處與短處，不要過於自信。
2、二忌表現慾極強，話太多。
典型症狀↓
酷愛議論單位的人際關係，尤其喜歡傳播領導的「逸聞閒事」。
**方法：
堵塞法。管住自己的烏鴉嘴，實在不行，可以多吃點零食，讓嘴別閒著。
3、三忌與眾領導的關係親疏有別。
典型症狀↓
與某領導處的象一家人，與其他眾領導又鬥的象烏眼雞。
**方法：
測量法，心中裝把尺子，以自己為圓心，準確測出和眾領導的同等距離。
4、四忌老好人，太不講原則。
典型症狀↓
把不講原則的話整天掛在嘴邊，讓領導不滿意、不放心。
**方法：
好好修煉，成為乙個靠譜的人。
5、五忌對工作不認真，並且讓他人看出來。
典型症狀↓
整天吊兒郎當，說怪話。領導不喜歡，群眾也好抓你的把柄，混好了才怪。
**方法：
認真工作！
6
、六忌出言不遜，亂發脾氣。
典型症狀↓
經常因為工作的事情對同事急赤白臉，大呼小叫。
**方法：
把同事當成你「河東獅吼」的老婆。
7、七忌輕信別人的馬屁用語。
典型症狀↓
人家一忽悠你就信，說你傻你就流鼻涕。他用話忽悠你，必是要利用你，世上沒有白拍的馬屁。
**方法：
理性評價自己。
8、八忌感覺自己聰明，把別人都當成傻子。
典型症狀↓
酷愛為領導「指點迷津」，為群眾「心理諮詢」，為單位發展指明方向。
**方法：
不要「打腫臉充胖子」。
工作中的過失總結
2014 08 19 今天本打算寫乙個jsp上傳檔案的form表單進行檔案上傳。之前寫過乙個jsp檔案測試沒什麼問題。但是後來不記得被總結還是別人刪除了。所以要重新寫乙個form表單，自己信心滿滿的寫了乙個jsp頁，以為可以成功完成上傳。萬萬萬萬沒有想到的是報了一下錯誤 伺服器端使用的是common...
最近工作中犯的一些錯誤，以及總結的體會
1.做事切忌急於求成，一定要按部就班的來。每乙個小小的步驟都必須確信沒有問題了，才能進入下乙個步驟。以前，為了盡快看到效果，我會選擇將某些複雜的任務用乙個簡單的任務替代，待到效果實現之後，然後再繼續修改為複雜的任務，這其實是一種極其低效的工作方法，等於原來寫的簡單任務的 完全作廢了，而且在修改的時候...
人際交往中的三個大忌諱！
1 自以為是，不聽他人之言。成功者和失敗者最大的區別在於，他們比一般人更虛心。因為虛心，所以能廣泛接納各方觀點，從而分析利弊，做出最有利的選擇。2 喜歡強辯，凡事必爭輸贏 爭強好勝是不成熟的做法，逞一時口舌之快，卻得罪了對方，這種行為實在幼稚至極。始終要在言語上勝過別人，是情商極低的表現。3 口無遮...