職場上如何公升職加薪是每個人都應該思考的問題，只有不斷的晉公升才能找到更好的路。而絕大多數的人都會覺得，只要努力就有機會，可是事實告訴我們並非如此。如何讓自己在最短的時間內公升職、加薪，這裡面是有一定學問的。今天我就告訴大家公升職加薪的五大**法則，願各位都能走上人生巔峰。
法則1：工作講成果，做事有效率。
想要公升職加薪最根本的一點是自己能夠在自己的本職工作上做出成績，做出比別人大的成績，這就需要我們的工作一定要有成果。這是我們的硬資本，佔住這一點我們基本就能立於不敗之地。當然，僅僅是有成果還是不夠的，還需要有效率。花的時間比別人少，幹的事情比別人好，領導能不喜歡嗎？
法則2：事事有態度，時時做溝通。
對於工作上的任何事情，不管是自己的本職工作，還是領導臨時交代下來的任務，都要本本分分的去完成。至少要在態度上表現出對於工作的責任心和事業心，讓領導放心交給你更多的重任。話又說回來，會哭的孩子有奶吃。所以說，做的工作，辦事的態度一定要讓領導知道，這個時候一定要多多跟領導溝通。最好每隔一段時間做乙個簡單的小匯報，肯定會在領導心中加分不少。
法則3：開會多發言，活動要主動。
很多時候領導開會是人到心不到，心到口不到，這就是你自我展示機會！領導召集開會，當然期望借用員工腦力，所以建議你千萬別謙遜低調，既然受邀開會，就一定要有所貢獻。另外，在公司或者領導組織的活動中，一定要勇於表現，顯示對於公司或者領導的擁護，從而也展現一下自己的其他能力。但是切記，不要搶了領導的風頭。
法則4：團結新同事，不忘老同事。
同事是與自己長期共事的人。如果同事之間關係相處得融洽、河蟹，人們就會感到心情愉快，有利於工作順利、高效地進行；反之則會影響正常的工作和生活，阻礙事業的發展。而且一旦你公升職之後，很有可能你要領導你昔日的同事們。假如他們都不很好的跟你配合，以後你的工作將很難展開，勢必會影響你未來的晉公升之路。所以，有事沒事跟同事一起出去玩兒一下是乙個不錯的選擇。
法則5：日事要日清，踏實每一天。
在職場中只有不斷學習進步，才能支撐你不斷的取得乙個又乙個成績。踏踏實實將每天的工作完成，才能談的上讓領導交代更多的任務，好高騖遠永遠是職場大忌。每天的工作計畫安排我推薦一款軟體——
日事清，早上將每天的工作內容放到收納箱中，然後按照緊急程度做四象限的劃分，然後開始工作。最後一天的工作完成，按照日誌中的
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方法給領導寫上一封日誌，讓領導知道你這一天工作內容，自然對你高看一眼。
那一年的我們 那一年我們
那一年的我們 那一年我們很有錢 那一年我們好像很有錢 走進宿舍樓的時候會買一包爸爸都捨不得抽的煙 那一年我們好像很有錢 你會在櫃檯前挑半天的化妝品 可媽媽用的最多的 化妝品 卻是年復一年陪伴她的透明皂和洗滌靈 那一年我們好像很有錢 冷天出門就叫計程車 而爸媽上班卻頂著凜冽的寒風騎著自行車 那一年我們...
那一年，我在成長
今天晚上有點小興奮，因為我們的機房收費系統合作開發就在今晚完成了。今天不說合作開發的事情，說說我的第二個寒假生活吧。將近四十天的寒假學習猶如白駒過隙般的消逝了，而我也迎來了我的大學三年級的第二個學期，還沒有聞到畢業的硝煙味道，這半年就在後知後覺中溜走了，好像未來得及思考，便跟著隊伍且笑且行的走過了我...
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