世界那麼大，我也想去看看。這個月，小呂完成了一次工作上的跳槽。在這種全民跳槽的月份、小呂的心情顯的稍有些浮躁、工作上也怠慢了很多(雖然這個月的工作量也不大)。沒有心思鑽研技術、也不能好好靜下心來學習。我不喜歡現在這狀態的我。上完這週的班，站好最後幾天崗，我也將滾蛋啦！所幸的是，小呂也成功拿到了一家一直嚮往的網際網路公司的offer。小呂覺得機會來的特別的珍惜、因為我是乙個沒有高學歷、沒有高智商、沒有高顏值、也沒有高情商的平凡、普通的程式設計師。
在這次求職的過程中、有許多的經歷都值得我去思考與總結。同時也發現對於這次的求職過程我並沒有做好充足的準備。所以這裡 小呂想把這段時間所經歷、所思考、所總結的一些東西記錄下來，也算是職場之路上的一種親身經驗吧、願與大家一起分享、交流。
總的來說 離職的原因就是 「幹的不爽」。何為「幹的不爽」呢？ -這裡我拋開薪酬 理性地從能力的角度來解剖。
不管是哪種原因選擇了離職。希望每個人的每次離職都是理性的、通過深思熟慮的。但我更希望看到人們的離職原因為第一種。
總的來說就是 你是否在能力上做好了準備：有信心找到你所期望的職位、拿到你期望的薪資、並從事自己喜歡的、遵從你職業發展規劃的乙份工作。
展示你所擅長的、突出你的價值
面對不同的面試官、我們需要靈活面對
在foruok分享的漫談程式設計師系列：找工作的辟邪劍譜中有講到這個點，我覺得這是我從該篇中最有學到的。
原文是這樣的：
知道面試官的身份，比如是 hr ，是程式設計師，是專案經理，部門經理，還是技術副總，這很重要，不同角色不同level的人，聽話的方式是不一樣的，你需要根據這個來調整你說話的方式，以便對方可以聽進去。下面就是switch-case語句了：（建議可以看下 樂嘉老師的書籍 《本色》，適當了解一下心理學、性格色彩學）
總之就是盡量去了解你所面試的公司、你的工作內容。因為這些有利於你對該公司的前景做分析，有利於你對未來職業、工作上的規劃。
這個沒啥說的 也相信這個offer是貴公司對你能力上的肯定，也相信是你通過深思熟慮後的乙個結果。那麼接下來額外要說的一點就是：一但當你確定入職這家公司啦 就不要再偷偷跑出去面試別的公司啦、利用時間好好調整好自己的狀態、做好入職前的準備。
求職策略與經驗分享
基本上每年的9 11月份是找工作的高峰期。不過，最近便常會有我的師弟師妹們聯絡我，讓我給他們分享一下當初找工作時候的一些心得體會。希望通過本場chat，分享一下當初自己找工作時候的策略與經驗，讓更多的師弟師妹們受益，少走些彎路，多拿些理想的offer。主要內容包括 找工作時常用的就業 總結。簡歷製作...
牽手百度 分享求職過程中的經驗
對各位找工作的想說的就是 1.機會留給有準備的人，精心準備，包括筆試，面試，公司情況，以及對自己內心深刻的認識，認識得越清，成功得越高 2.面試時切記，要把握好主動權，引導面試官，進入自己擅長的領域 3.面對壓力測試仍然需要保持輕鬆，不可緊張，他刁難你，也許是因為對你感興趣 4.相信自己 5.自我介...
就業感言 工作了，分享我的一些小經驗和感受
學員姓名 徐旭傑 所在班級 北京1003期班 就業單位 北京百年科技 工作職位 軟體開發工程師 工作一段時間了，感受還是挺多的，希望我的這點小經驗能與大家共同分享。在工作過程中，要珍惜公司給予我們的發展機會，多學多問，不斷的提高自己的專業技能，養成自己解決問題的能力。1 在面試過程中，要珍惜每一次的...