經理是個搞開發搞了十多年的人,甚至自己開發了框架並投入使用了.搞得外包,全國各地都跑過.可以自豪的說哪哪公司什麼系統參與搞過,人生閱歷非常豐富.
我思考最多的應該是我哥跟我說後來經理也說過的話,我哥說時候我不太有感覺,經理說時候還舉了個例子..意思就是人在三十前都不是掙錢的時候.是投資自己的時候.去給自己買各種名牌,交朋友,..就是每月多給你兩千你能改變什麼,房依然買不起.對你的生活沒什麼改變,但你把這些錢都投資你自己,這就決定了你三十歲之後是怎麼賺錢.十年能改變什麼,二十年呢,你知道的那些有地位有身份的人,別人眼裡的精英,他們不就是三四十歲嗎..你怎麼不會成為他們中的乙個?
這讓我思考我該怎樣改變世界.理想的世界會不會實現. 我有些迷茫,我會繼續思考.
經理真是很有閱歷,他很多話都值得我思考.他說的學習和提高自己的方法也是讓我很受用.
技術上的學習就有些零碎了,設計,命名規則,編碼習慣,除錯,嚴謹的編碼風格,異常處理,分支設計,測試如何影響分支設計.測試的一些原則.等等太多了..倒是有個東西我教了經理.他說if裡最好用null==xx 而不是順序反過來,他說他一直以來都不知是為什麼.我告訴他這是c傳來的習慣.
公司有個css庫是經理乙個月做出來的,前台乙個看似簡單的小三角形的設計就非常複雜從他給我們講時的神情,我感受到了乙個開發者的自豪
公司用來測驗新來的員工的專案是兩個經理做的,就是我這星期做的東西...經理說的對 你們只管去實現自己負責的模組了,整個專案的很多閃光點你們就沒注意,然後他說了很多這個專案的亮點,是啊我做的快點但做自己的模組還忙的受不了呢,真的沒注意..然後他說了,這就是學習,以後出去做專案也是分配你乙個模組,可有的人會去學習這個專案整個的框架.去吸收他缺少的東西.有的人就上班下班回去打打遊戲聊聊天睡覺. 這兩種人幾年之後會有什麼差別?
軟體架構設計培訓我學到了什麼？
新的思想永遠是我們要追求的，可謂朝聞道，夕死可矣 模組化設計的目的就是提高移植性 復用性 可擴充套件 所以模組內部遵循高內聚原則，模組之間遵循低耦合原則。模組設計就是要對其他模組高度隱藏內部資料和細節，即滿足最少知道原則 盡少的實體之間的資訊互動 模組內用到的標頭檔案寫在private中，模組外需要...
我從HTML的meta中學到了什麼
meta中有這樣幾個常用屬性 http equiv，name，content，包括html5新增的charset。meta常用標籤 注意 content屬性用來儲存meta資訊的內容，所有的主流瀏覽器都支援它，但它一般很少單獨使用，我們一般使用http equiv或name來定義content屬性資...
我從HTML的meta中學到了什麼
meta中有這樣幾個常用屬性 http equiv，name，content，包括html5新增的charset。注意 content屬性用來儲存meta資訊的內容，所有的主流瀏覽器都支援它，但它一般很少單獨使用，我們一般使用http equiv或name來定義content屬性資訊 或值 的名稱，...