it就業市場已經多年沒有如此之繁榮，下面介紹一些能夠讓你脫穎而出的技術。
你是否在考慮重新進行你的職業規劃？找到一項新工作或者更上一層。現在讓我們看看你是否具有老闆們渴求的技能。
據foote partners的最新調查：如今it認證在決定薪資方面發揮著重要作用，但你不一定比開源架構師或certified secure software life cycle professional做的好。來自於foote四月至七月關於togaf最有價值的374項技能的調查顯示：很多沒有認證的技能同樣重要。
讓我們拓寬自己的求職範圍，考慮那些從沒有想過的公司。例如：保險公司逐漸意識到招聘乙個好的it技術人員很困難。
認證和未經認證的it技能價值在連續五個季度內都表現為**趨勢，這扭轉了認證價值長期下降的趨勢。根據美國勞工統計局統計，僅在七月份，it職位增加了11,100個。
foote報告總結當前的形勢為：技術統治世界。
10種最受歡迎的it技術
看一下dice.com的it工作板塊，可以發現市場一直對it技術人員有著穩定的需求。八月初，有80651個工作職位比過去12個月的平均值80247稍高。超過一半的職位（約47840個）要求全職，其餘職位被承包商承包。這也符合整個勞動力市場的發展趨勢，企業可以間接縮減全職員工的福利，從而獲得更大利潤。
企業對技術的要求在不斷改變，但是根據dice統計，以下職位在過去兩年中需求增長最快。表中數字指的是dice板塊中帖子的數量，並根據去年一年中的增長量從多到少排序。
回顧過去固然重要，但更重的是展望未來。因此，根據dice年中對700名hr的調查發現下半年就業前景依舊強勁。調查發現：
70%的人表示，他們希望下半年比上半年招聘更多的人；
約30%的人表示工資增加但更多的高科技人員可能會拒絕；
61%的人表示求職人比上半年要求更多的工資。
不學習新技能等於失業
2023年年中美國保險勞動展望對四分之三的保險公司調查顯示：根據保險網路新聞報道，他們將增加今年的職工人數。ward group 的負責人jeff rieder和jacobson group共同推動了這項調查，她表示：系統的更新需求要求企業擁有更多技術人員，業務辦理在移動端的實現以及自動化流程也同樣重要。
標準化的東西一直都在那裡，但是當你在思考自己技術水平的時候需要注意到自己職業道路。rieder表示：「那些只在傳統的工作環境中的人的技能有限」是推動新的招聘的因素之一，並且這些人保險公司是不會聘用的。
在許多其他行業也存在這樣的事實，所以不要被你自己過時的技能束縛而錯過了巨大的就業機會。
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