一、收穫
現代社會跳槽並不是乙個新鮮的詞彙，而何時跳、如何跳、跳到哪，倘使不是被獵頭挖，這些問題都值得深思熟慮，並長篇累牘的**。樂帝在愛奇藝實習已兩月有餘，愛奇藝給了樂帝最初的機會，可謂開眼看職場第一家的公司。在愛奇藝樂帝主要收穫了三件事：
對公司技術（移動端研發流程）、產品開發（特別是愛奇藝三項主要收入之一的大客戶合作方式）有了乙個逆向工程的理解，逆推其合理性。這一點也是樂帝安身立命的技術的積累，積累了前端開發的一些經驗，使得樂帝具備初步前端開發人員的基本技能。
當然除了以上收穫之外，最大的收穫在於結識了一群純粹的技術朋友，這些朋友從實習生到入職十來年的都有，為樂帝展現了全方位技術人的生活狀態，從他們身上學到很多。這也是樂帝離開愛奇藝最感傷的因素。
二、為什麼離開
移動端活動開發，只能完成基礎的前端技術積累，技術上可替代性強，不會涉及開發要求較高的pc端開發及前端架構內容，知識面和能力提高受限。由於樂帝最初去公司活動開發沒有專職前端，專案會比較多，而後期招聘了兩位全職前端同事，樂帝一周可以四天吃空餉，而穩定、收入、興趣、發展。樂帝更看重後者，浪費公司資源，這樣的事情樂帝是不做的。
三、簡歷與面試的準備
主要的準備在簡歷的更新與面試問題的推演上。
先來說說簡歷更新。不得不再次感謝愛奇藝給樂帝機會，能夠「忍受」樂帝之前慘不忍睹的簡歷。這次簡歷可謂推倒重建。
簡歷按照以上步驟形成了，那麼接下來還不能鬆懈，簡歷漂亮只是成功的四分之一，更重要的部分在面試環節。所以有個推演環節非常重要。
在推演之前樂帝首先組織了乙個自我介紹。
做完了自我介紹後，需要推演的基本上在相關技能和自我評價上。相關技能可以根據薄弱的概念，網上突擊。自我評價，則要根據以往專案經驗做出總結歸納。
四、選擇公司
圖
一、北森任職要求
技術人的未來（一） 跳槽
一 收穫 現代社會跳槽並非乙個新奇的詞彙，而何時跳 怎樣跳 跳到哪。倘使不是被獵頭挖，這些問題都值得深思熟慮，並長篇累牘的 樂帝在愛奇藝實習已兩月有餘，愛奇藝給了樂帝最初的機會。可謂開眼看職場第一家的公司。在愛奇藝樂帝主要收穫了三件事 對公司技術 移動端研發流程 產品開發 特別是愛奇藝三項主要收入之...
技術人的未來
我發現在工作中，不管是工作超過1年的還是3年5年，甚至8年的技術出身的朋友，依然從不看重職業規劃的重要性，依然我行我素，不去遵循發展的規律，也有很多朋友就是為了跳槽而跳槽，從沒有目標性，是時候警醒自己了，重視自己的優勢和劣勢，為自己下一步發展提前準備，這樣的人生才有未來！第一大誤區 技術人是吃青春飯...
技術人，請謹慎跳槽！
被譽為打工皇帝的唐駿在今年廣東衛視的跨年演講上說，很多人換個公司其實不該叫跳槽，用換槽比較合適，因為很多人並沒有真正地在往高處跳，只不過換個地方而已。他還說，乙個人在一家公司最好呆夠四年，因為四年就像讀一次大學一樣，只有經過了這麼多時間，你才能了解到公司的方方面面，得都足夠的成長。他這些觀點，我個人...