架構評估有兩種方式。
第一種評估方式是確定架構的屬性，通常通過建模或模擬系統的乙個或者多個方面。例如，通過效能建模來評估吞吐量和伸縮性。
通過失效樹模型來評估可靠性和可訪問性。
其他型別的模型包括複雜性和耦合指標，用於評估可變性和可維護性。
第二種評估方式，也是最廣泛使用的方式。就是通過對架構師提出質詢來評估該架構。
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質詢方法的另一種變體是架構折中分析方法，它尋找架構不能滿足品質關注點的風險。atam
atam使用場景分析，每種場景都描述了特定的利益相關人對系統的品質關注點。架構師然後解釋該架構如何支援每一種場景。
主動複審時另一種質詢方法，它改變了複審過程的開始方式，要求架構師向複審提供架構師認為重要而需回答的問題。然後複審者用已有的架構文件和描述
來回答這些問題。
架構 架構概述
定義 最合適 架構是各方面折中 balance 的結果 單體架構 註冊 查詢 下單分別成立乙個部 微服務架構 目標 可用性伸縮性 擴充套件性安全性 monoliths all in one 單體架構 服務端前後端分離 舉例問題 耦合，如乙個人負責乙個功能，每個人提交 都要重新編譯war micros...
軟體架構 架構師的職責
一 架構師定義 架構師負責設計系統整體架構，從需求到設計的每個細節都要考慮到，把握整個專案，使設計的專案盡量效率高，開發容易，維護方便，公升級簡單。架構師的主要責任是提供開發人員和專案經理之間的共用溝通 他們負責讓業務規則及需求與工程實踐及限制相適應，以確保成功。二 構架師的職責 架構師的職責就是設...
系統架構 技術構架 應用構架 區別
系統架構 指的完整系統的組成架構，例如系統分成幾個部分？服務平台 管理門戶 終端門戶 atm門戶 外部系統以及介面 支撐系統等，將這些系統進行合理的劃分。然後再進行功能分類細分，例如服務平台內部劃分為系統管理 使用者管理 帳號管理 支付管理 介面層 統計分析等邏輯功能。總之，將整個系統業務分解為邏輯...