感覺這篇文章很好，經常看看。
工作與價值觀
你工作是為了什麼？這個問題看起來很哲學，但其實每個人心中都有答案。
錢。我曾有個台灣同事，很活潑、可愛的小姑娘。她的愛好就是環球旅遊。她說，工作對她的意義就在於，工作所帶來的收入能讓她在這個城市自給自足，想呆多久就呆多久。等覺得夠了，就換下乙個城市。她的護照在全球大多數國家都免簽，她這種生活讓我們很羨慕。
證明並提公升自己的能力，以達到更高的生活狀態。我覺得我自己很牛b，但這不夠，我得去證明它。所以我得加入乙個團隊，做出切切實實的產品，用工作體現我的價值。我在工作中所做的一切是為了讓自己變得更強，更了不起。我跟公司之間像是一場交易，你給我錢、給我學習的環境，我在提公升自己的同時，也給你創造產品和利潤。一旦我覺得自己止步不前、學不到新東西，我就會離開。因為我才20多歲，不能過一天算一天的混日子。當乙個人的工作能力不再提公升，他的薪水也就不會再漲。所以提公升自己的能力，比起賺更多錢，是更基礎的事情。
實踐自己的價值觀。昨天我看到一篇新文章，"value is created by doing" ，重新整理了我的想法。 作者sam altman畢業於斯坦福，曾是一家價值幾千萬美金的創業公司的初創人和ceo。他們創業時抱有這樣乙個觀點：我做這件事只是因為我信它，從使用者需求、市場環境、技術成熟度等等考慮後認為這件事情一定能成，就算我不做，別人也會做。就算我失敗了，別人也會成功。不管最終我是做成了還是做敗了，總之我做了一件「對」的事情。 使用者需求體現了我工作的價值，而正是每日的工作中選擇「做」什麼與「不做」什麼時，體現並實踐了我的個人價值觀。比如你能容忍編譯器裡上千個警告嗎？滿篇的copy-paste的**？明明是個c++程式設計師但是卻被迫在寫python？變數名居然還是中文的！抬頭一看，這些與你所選擇的事業相比，其實都微不足道。
以上三個選擇，並非是遞進的關係，而是相斥的。你只能選乙個作主菜，剩下兩個作飯後甜點。比如，很多人都在想，等我賺了足夠多的錢，生活有基本保障，然後就可以自由的追逐自己的夢想。這絕對是一句謊話。誰知道你需要多少錢？當你終於賺夠了500萬在北京買了一套房，你還會想再賺500萬把爸媽也接過來。當你終於娶了媳婦生了孩子上了戶口，媳婦還會抱怨為什麼別人家都在忙著給孩子找學區、湊贊助費、上佔坑班，而你卻每天只知道寫**、寫**、寫**……
我比較喜歡那些對自己所做的事情有強烈認同感的人。假如你想要創辦乙個公司，在籌備階段你認為什麼最重要？人重要還是方向最重要？
有些人覺得，創業最重要的是要選對人，只要這個團隊靠譜，在一起做什麼事情都能成，失敗了還可以換個方向再繼續做下一次。創業是對兄弟感情最嚴厲的考驗，多少人因此反目成仇。vc經常說，我投的不是你的這個故事，我投的是你這個人。所以在國內，尤其是遊戲圈，經常可以看見乙個人帶著同乙個團隊，輾轉於多家公司。我乙個同事甚至把他的團隊從廣東帶到上海再帶到北京，同一批人。他的理念是，我的團隊裡第一談資歷，第二談貢獻，第三再談能力，最後看你勤奮不勤奮。
有些人覺得，創業最重要的是要選對了乙個可高速增長的方向。當你投了100萬進去，半年後會再有10個人各投200萬湧進來。於是你就公升值或解套了。
我傾向於第三者。
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價值觀作業
以上列舉的許多價值觀當中，我最喜歡的五個分別是 愛，因為有愛社會才會更和諧，建立在愛的基礎上我們會更加有動力。當然兩個人在一起也是因為愛，沒有愛的婚姻如同軀殼。親情，親情很重要，因為我們的父母才成就了今天的我們，我們要懂得感恩和回報。親情同樣也是我們動力的源泉，激勵我們，讓我們成長。高收入，現在的社...
價值觀作業
請在下列各項中，選出五項你認為是重要的 高收入 穩定 安全 創造性 多樣性和變化性 新鮮感 樂趣 自由獨立 時間 工作任務 平等 被認可 受尊重 能幫助他人 能發揮自己的才能 成就感 成功 名譽 地位 人際關係和諧 有意義 自主獨立 有學習 發展 成長的機會 團隊合作 權力 領導 影響他人 有益於社...
價值觀作業
1你最喜歡做什麼 興趣問題清單 好似沒什麼特別喜歡做的事情，但是想去不同的地方遊玩。根據迄今為止已有的經歷，你真正喜歡從事的工作是什麼？沒有概念，但是想找個輕鬆的，人人都這麼想不是嗎？休暇時間你最愛從事的活動是什麼？刷微博，玩玩手遊，看看教科書 什麼令你精疲力盡？什麼能激發你的活力？跑步啊，是死穴，...