睡前就那麼淡淡的、輕輕的、不經意的問下：你拿到了去年獎金或提成了嗎？就像不小心戳到了眾親的尿點，紛紛摸摸「電子器官」，各種吐槽紛沓而至。
總的說來，就那麼兩種：拿到的和沒拿到的。有句話說：幸福的家庭都是一樣的，不幸的家庭各有各的不幸。
拿獎金這事，拿到的都認為拿的太少或者被睡（稅）的太多，沒拿到的就各有各的各種生不逢時了。
醫藥行業營銷線上的從業者，不管是市場部還是銷售部，如果自從從業來，都不知道獎金為何味，那換公司或者換行業，趕緊馬上，一刻都不要停息，連夜起來投簡歷！雖然也許錯過了是人就能賣藥的**時代，但也沒爛到不知獎金是鹹是淡的境地！
每個銷售人員，尤其是一線代表，工作中太多你不能控制的環節影響著你每月荷包的重量和質量了:
●鐵桿處方醫生本季度外派支援基層醫院；
●科室醫保控費每月下旬自己藥品被叫停；
●醫院單藥品採購量控制，每月總有那麼幾天全院停藥；
●銷量過猛，衝進全院前幾名，被迫停藥一季度……
每每出現這些狀況時，平時盯著一路上揚的銷售指標發呆，到季度末就上演一部自編自導自演，偶爾有領導跑跑龍套的大片，片名叫——壓貨驚魂！常聽朋友調侃，現在我們代表主要拜訪工作不是臨床醫生，而是院方庫管。總有一天庫管告訴你，不能再壓了，再壓就要放我家了。這時，大多數人選擇換家公司、換個醫院、換個品種繼續。。。銷售之路漫漫且遠兮，吾將上下左右前後而求索。
難道每乙個拿不到獎金或者提成的日子都要選擇跳槽嗎？當然不是！俺認為，職業生涯中有三種收穫是每乙個或嫩或老的職業選手應該關注的：
（1）錢（固定工資加獎金或提成）；
（2）權（職位的提公升）；
（3）精神上的滿足感（自由的支配時間，歸屬感，成就感。。。）。
不要總想著三種都要，能同時將這三種攬入你懷的情況，屬於小概率事件，比乙個人一輩子被雷劈中兩次的概率高不了多少。所以，當沒房沒車沒固定女友時，建議向錢看向厚看，人活著就是這麼的現實和無奈。
職位的提公升其實也是錢的另一種體現，正常情況下，職位提公升了，收入勢必會上去。那些跟著老闆沒日沒夜肝腦塗地出生入死不求回報的，基本都是物質有了基本保障的，至少有讓自己覺得安全的保障。如果以上三種都沒有，最好在夜黑風高時，捫心自問下：我到底要的是什麼？
我從來都認為每個人該有不同的生活方式或者價值觀:
●我們可以選擇不工作，背個包去流浪，366天不洗澡，把自己搞的跟藏獒一樣；
●也可以選擇埋頭苦幹（不管是工作還是遊戲），白天不醒逃避衰老，夜晚不睡延長生命；
●也可以選擇不結婚，從香格里拉睡到高架橋底，每天都在不同的男人（或者女人）的肘子上醒來；
●甚至可以選擇不活著，起床就思考是在帆船酒店跳下去，死的像個風箏，還是在尼亞加拉瀑布跳下去，死的像個帆板，甚或在布滿電線的筒子樓跳下去，死的像個笑話。
獎金拿或不拿，開心就好！你選擇你喜歡，或者你喜歡你選擇。
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