不匯報是職場發展的絆腳石
工作匯報很重要，但絕大多數職場小白不會匯報，不重視匯報，也不在乎匯報，彷彿做好自己的一畝三分地，不出錯就高枕無憂了。而這種心理反過來導致了目標不清、效率低下、不受重視，形成了惡性迴圈。匯報不是形式主義，更不是溜鬚拍馬，匯報本就是工作的重要組成部分，除非你是純體力勞動者，在流水線上甘願做一顆螺絲釘。否則，不匯報就像人機互動半天沒有響應——需要載入沒關係，但沒有過場動畫，更沒有載入條，鬼知道你是掛了還是宕機了？
匯報，就是彙總+報告，但為什麼那麼多人不會匯報？究其原因有以下幾點：
懶得匯報。自己做的堂堂正正天地良心，各方面協調到位，過程流暢結果完美，用成績說話就行了，領導都知道。可領導又不是你肚裡的蛔蟲，自己一堆破事兒都搞不完，怎麼知道你具體幹的怎麼樣，下一步又準備做什麼？更可悲的是，你自鳴得意最近沒有被領導挑刺找事兒的時候，殊不知領導已經把你定位成流水線螺絲釘了。
沒什麼好匯報的。懶得匯報的人，基本上還有成績可以得瑟；沒什麼好匯報的人，就像考試總不及格的孩子，低個頭，羞澀，自卑，沉浸在自己的小世界裡。這個弱肉強食的世界對你們太殘忍了，如果領導對你更殘忍，你還有救，否則的話，回家洗洗睡吧。職場不是撒嬌的地兒，沒人喜歡伺候您。
最近沒什麼進展，再等等吧。沒什麼進展，只有兩種情況。要麼就是遇到了困難，進展不下去；要麼就是瞎忙了，走神了，打醬油了。遇到困難總要解決，即便不找諸葛亮，也可以找找臭皮匠，但困難總是暫時的，如果持續沒進展，那麼一定是去打醬油了。領導最痛恨的就是打醬油的人，懶得匯報是有傲氣，沒什麼好匯報的是有脾氣，打醬油純屬站著茅坑不拉屎，杯具的是，領導都喜歡把不匯報的人跟打醬油掛鉤。
怕浪費領導時間。你太自作多情了，匯報能浪費領導時間？沒時間，領導會告訴你沒時間，然後再定個時間，但你不用自己幫領導決定有沒有時間。另外，比起來方向偏離、關鍵性遺漏和資源衝突，匯報通氣能節約大量的**時間和機會成本，即便真的是雞毛蒜皮的小事兒，煩的應該是領導而不是你，更何況，相對於對目標和資源的失控，被煩根本算不上什麼事兒。
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