立方網號稱自己是中國第一家lbs**，也有傳言facebook的時間軸就是抄襲的立方網。照理說，這樣的公司應該朝氣蓬勃、勇於創新的企業。但是就在最近，白雲黃鶴一名學子爆出在立方網的種種不爽，不管真實性怎麼樣，對即將找工作的同學也是一種參考，文章如下：
11年畢業,畢業後去了廣州的一家國企裡面，待了大半年的時間，發現自己的確不適合待在這樣乙個死氣沉沉的地方。四年所學得不到發揮，個人能力沒有提公升，再加上自己本來就有點小衝動，就選擇了離開這樣乙個待遇還可以的地方。離職之後，選擇回母校來看看還在留守武漢的大學同學，準備過來緬懷一下四年的美好校園生活。當時是2月份離職的，正好趕上了春季招聘，所以也就跑了幾場招聘會，投了幾份簡歷，在乙個很偶然的機會下進入了立方網。
立方網工作地點正好就在校園裡面，這一切的一切都讓感覺很親切，再加上本來就是
校友熊萬里建立的，所以感覺這裡會有一定的發展前景，雖然它的待遇真的非常差，我還是
選擇了加入立方網這個大家庭。但是隨後一段時間經歷過的種種，都會對我以後的歲月產生
重大的理想，本來是不想**的。因為既然選擇了離開，我不希望彼此之間產生很多不愉快
。剛進立方網，我應聘的崗位是助理編輯。本來覺得這是乙份很有趣的職業，我本人也是
非常喜歡網際網路這個行業，這是乙個朝氣蓬勃的行業，裡面充滿了機遇。但是進入立方網之
後，我發現這和我之前所想的完全不太一樣，每天重複的去各種**上找內容，然後去除水
印，用美圖秀秀拼成一張大圖，再上傳到立方網上，這就是我一天所要完成的主要工作。然
後就是大量的和立方網上的使用者互動，這些工作本來沒有什麼，但是後來偶然的一次吃飯的
時候聽到原來公司是要把我們當成客服團隊來培養，我們的工作性質也就是客服。每天工作
9點開始，一直持續到晚上8點，每週休息一天，還有一天夜班，真的非常非常累。待遇方面
一直都是那麼的差，清明加班沒有加班工資，天天加班沒有加班工資，就連最讓人受不了的
夜班也沒有絲毫補貼，我經常會去思考，這還是那傳說中待遇很高的網際網路行業嗎？
立方網號稱自己是中國第一家lbs**，更號稱facebook的時間軸是抄襲立方網的，這
曾經給了我很大的鼓勵，認為這樣一家創新精神的**，才正是我理想中的舞台。但是等我
逐漸的對工作熟悉，當我了解了很多類似的**像人人小站、輕部落格、pinterest、tumblr
這些**之後，我發現立方網幾乎沒有創新的地方，就連**的背景色都是完全抄襲tumbl
r，吉祥物立方飛鴿則是抄襲twitter。記得有一次，北京那邊來了一位所謂的技術專家，我
不清楚他過來的原因是什麼，但是在我看來就是給武漢這邊的同事**的。他給我們描述了
就成為中國的no.1了，還記得那句：「我們掌握了未來」，這句話我至今記憶猶新。很鄙視
中中國最創新的企業。
立方網以後能不能發展的很好，會不會成為中國lbs行業的領軍人物，這些我都不確定
。但是立方網的一些運營理念和我心中所想的都相距甚遠，這使我很多時候會非常的慌張，
我對自己的未來感到很盲目。公司給我們的定位也不是很清晰，工作內容會發生經常性的變
動，最讓我受不了的就是那句，武漢這邊的客服團隊們注意了哈。這是最讓我受不了的一句
話，也許是身為華科子弟的最後乙份驕傲吧，我實在受不了。一開始一直沒有選擇離開，是
因為我感覺熊萬里的工作態度，在我值夜班的時候，凌晨2點還經常能看到熊萬里的身影，
這對我影響很大，一直是激勵我留下來的乙個重要原因，乙個創業型的公司的老總能夠如此
拼搏，使我一直都相信都能夠成功。但是後來發生的一系列讓我很受不了的事情，直接導致
了我的離開。
其詳細的規定，彷彿我們就像一台機器一樣，永遠不需要休息。中午要求午休，一句睡2個
小時後，下午工作就會變得昏昏沉沉，所以只能給你們半個小時的休息時間。夜間夜班，要
求當天白天休息，第二天再休息這樣的模式，這樣保證了充足的睡眠情況下，夜班其實也不
會那麼辛苦，但是直接招到了領導的拒絕。我們的夜班是白天工作一整天之後，晚上6點到
10點多休息一下，11點再過來上班，一直上到第二天早上8點。而晚上時刻都有人在監督著
你，看你是不是有偷懶，是不是睡著了，是不是沒有在發東西？上面的這些，本來對我來時
其實沒什麼，一直也都忍耐了下來，但是後來每天都要求對這些內容作乙個統計**，你需
要乙個乙個的去數你的賬號上發了多少東西，有多少人關注你了，有多少人新增你為好友了
，這些每天至少要花費半個小時，而這些只能在下班時間去完成。但是這個工作做了幾天之
後，北京那邊的領導對我們發給他們的統計**表現出了完全的不信任，又要求我們每天上
班之前，做乙個截圖，下班之後再做乙個截圖，然後再把兩張圖拼在一起。每天有專門的人
監督，沒有完成工作內容就不允許下班什麼的。上面所說的，我又忍受了下來，因為立方網
號稱自己今年會成為華科60年周慶的官方宣傳**，所以我覺得這可能是乙個機會，是立方
網走向成熟的乙個代表事件，而我覺得就算離開，我也應該做出乙份成績之後再選擇離開。
但也許是心累了，也許畢業季到了，我在校園裡面待著總有一種傷感，突然我決定離開武漢
去北京那邊發展。
很幸運的，在北京那邊找到了乙份新的工作，一家非常好的企業，對我來說是乙個全
新的開始，但當我去新公司入職的時候，新公司要求我開具離職證明。雖然我並沒有和立方
網簽訂正式合同，但畢竟在立方網工作了3個月，有了確實的勞動關係，在網上查詢了相關
的法律，公司有這樣的義務給我們開具這樣的乙份證明。很匆忙的從北京回到了武漢，去找
以前的主管開具證明。一次又一次的推脫，一下說：北京是北京，武漢是武漢，你在武漢這
邊工作，所以就是我們武漢這邊給你開證明。一下說：這個事情我需要和北京那邊溝通才能
給你答覆。當推遲了2天之後，我又去找了主管，這次的理由更加離譜，「武漢這邊並沒有
公章」，而坑爹的是剛給我另一位同事蓋了章。而我當初的離職變成了極度不負責任，變成
了不可理喻，從主管的口中我得出了她對我充滿了怨恨，我完全搞不清楚這份怨恨到底是從
何而來。而當我的同事們知道了這件事情之後，大家對她的評價可以說差到了極點，甚至有
一位同事害怕會受到和我同樣的遭遇，當天就選擇了離職。當我要求北京那邊hr**的時候
，一句「這是公司的機密」直接就回絕了我，我一直都在納悶，怎麼hr的**就變成公司機
密了呢？
還好，我當時與熊萬里反映工作時，有了熊萬里****。懵懂的我，覺得大家曾經都
是校友，這點小忙應該不會是什麼太大問題，也許的確是武漢這邊的主管這個人不厚道才導
致這些事情發生的。但是等我和熊萬里溝通完之後，我發現真的不是這麼回事，這完全就是
這個公司的企業文化就是這樣。還記得熊總那句讓我所有同學、所有朋友都感到搞笑的話：
「我們是一家創業型、創新型的企業，我們的流動性比較大，我們完全沒有時間給員工去辦
理這些手續，我們的員工只有在這裡工作1年半之後，我們才會給他們開。」我不知道他的
譜在**弄來的，難道就因為他有一定的背景，然後就可以耍無奈了嗎？
下面是我和熊萬里的部分對話
熊：「我們已經給你們提供了足夠好的待遇，你們還要求什麼」
我：「您不提待遇還好，提到待遇，我們每週工作60小時以上，還有一天夜班，每個月工資只有2000左右，沒有其他任何福利，這難道叫待遇好嗎？」
熊：「你捫心自問，你為公司作出了什麼巨大貢獻？你沒有，你有什麼權力要求高工資。如果你為公司作出了巨大的貢獻，我們沒有給你高工資，那這就是我們工作上的失誤了。」
我：「作為乙個剛剛加入立方網的新員工，我承認我沒有給公司作出巨大的貢獻。但是每天發那麼多帖子，作出那麼多的回應，沒有功勞也有苦勞吧」
熊：「公司給你們提供了系統的培訓，給你們提供乙個學習的平台。不論去**接受教育，去學習，你都需要交學費吧，你工資不高的就是因為你需要交學費。」
結語本來不想寫這篇文章的，但是的確是對不起自己的良心，我不希望我的學弟學妹們，繼續受到欺騙受到忽悠，希望大家能夠從我只言片語中認識這家企業。因為說實在話，立方網在招聘時候給自己加上一系列的神聖光環：老總哈佛畢業，華科校友、中國lbs第一家、掌握了未來、有競爭力的薪資待遇、又在華科校園這樣乙個工作環境，真的可以會給還沒有走上社會的學弟學妹們造成很多假象這些表情能很好的反映我在立方網工作的心情，在那裡神馬事情都有可能發生！！
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