2008-10-17 12:48| (分類:預設分類)
找到..中華英才網簡歷篩選標準,希望對大家投簡歷有用.
中華英才網簡歷篩選標準
中華英才網簡歷篩選標準和ｅ－ｍａｉｌ發簡歷指導,希望對大家求職有幫助
相信很多同學都有過被chinahr難以理解地bs過的經歷.昨天到某公司面試,在等候室裡負責引導的工作人員正是chinahr的工作人員！
被問到的chinahrer曾參與過廣本的簡歷篩選工作.據透露,簡歷的篩選全部由chinahr負責,公司一般不參與初選.他們分工進行,一人負責一些,並不是傳說中的電腦機�.徽齬袒岣莨靖齙囊恍┮罄唇�,但是chinahr也有常用的一套標準,基本相差不大.事實上,每乙份簡歷都是會被瀏覽,提交及時就不存在漏選問題啦
實習：做足兩個月的實習才能得分,是2分(做了乙個月左右的而又老實作答的…-_-不好意思bs了)；當然,這個可以累加,例如7－8月在a公司,8－9月在b公司,那兩份加起來可以得分；時間越長那分值越大了(好像說距離現在比較久遠的也沒那麼高分)；需要明白的一點：公司的名氣、規模在這裡是沒有作用的(ft吧).
學生幹部：也是類似,作乙份算乙份分數,具體沒問
四六級：過了六級4分,只有四級2分,沒四級的rp值馬上調為零,get out -_-
學習成績：重頭專案！第一檔次的,例如前10％,加8分！接下來20％是4分,前30％是2分,其他給蛋.
專案經驗：一項2分.個人覺得這裡可以爭取一下多多表現啦^_^
最近有幾個同是做人力資源的朋友打來**,說了說用電子郵件發簡歷的事,他們說,電腦普及了,每天會收到求職者用ｅ－ｍａｉｌ傳送的簡歷,但收到的許多 簡歷中,大部分都有這樣或那樣的問題,比如下文中將提到的.如果求職者還未用 ｅ－ｍａｉｌ傳送過簡歷卻想試試的話,不妨一讀.
註明申請的職位：在發簡歷的時候,應該註明申請的是何職位,並清楚你能否勝任這個工作. 這樣對方會認為你認真了解了公司,對自己也有乙個較準確的認識,不是病急亂投 醫的一類,於是給你乙個較高的印象分. 不要用附件形式 不少求職者把簡歷用附 件的形式ｅ－ｍａｉｌ給公司,但收件人有時卻無法開啟附件.因此不要用附件的 形式發你的簡歷,除非你知道這家公司接受某種形式的附件.
中華英才網為何會衰落？源自那次對賭協議中的慘敗！
中華英才網被58同城收購，在今日正式公布。小爆一方面感嘆58同城的財大氣粗，完全是收購停不下來的節奏 而另一面，也在感嘆這個十幾年的老牌招聘 就這樣一次次被賣來賣去。相比於 中國英才網 老使用者更喜歡叫它 chinahr 因為在那個時候，很多人都通過中華英才網找到了自己的工作。從2006年到2008...
中華英才網或被全盤收購 三年對賭將近大限
隨著企業對資金需求的上公升，對賭協議 這個舶來品迅速在國內流行起來，不過早在2005年就與投資者對賭在 三年內上市成功 的中華 英才網或許不能如願，它最可能的結局是被全球最大的招聘服務提供商 monster全盤收購。monster 已經持有中華 英才網45 的股權，它在剛舉行的財報 會議中稱，中華 ...
中華英才網第十六屆中國大學生最佳雇主調研啟動
4 月 13 日，由程式設計客棧 58 集團旗下中華英才網與成都電子科技大學聯合主辦的 2018 年春季校園招聘雙選會隆重舉辦，共有包括中國電信 成都銀行等在內的數十家知名企業到場，為畢業生提供數百個就業崗位，吸引了來自周邊各大高校數百名應屆大學生參加。本次雙選會舉辦同時，中華英才網也啟動了第十六屆...