在獲得第一筆投資後，乙個創業公司到底該怎麼做？希望以下7點能給大家一些啟示。
1. 獲得投資不是唯一追求
很多創業者都習慣將獲得種子投資看做是創業過程的全部，並把獲得更多投資視為今後唯一追求的目標。獲得種子投資確實是一件值得慶賀的事情，它是你創造乙個偉大公司的乙個里程碑。
但你要知道，你的競爭對手可不會停下來為你慶祝，你需要制定下一步計畫（聽取使用者反饋、完善你的產品···），而不是在種子資金裡睡覺。暫時忘記那些資金，在第一時間制定你下一次產品發布的戰略性計畫，最好能詳細到每週。
2. 雇員寧缺毋濫
團隊規模也是乙個成功公司的標誌之一，但這並不意味著創業公司必須迅速擴大規模。要知道，優秀的員工才能為企業帶來正面價值，真正的人才值得花時間去尋找。話糙理不糙，「一顆老鼠屎毀了一鍋粥」這種事並不少見。
如何吸引人才加入？讓他們看到公司優於其他公司的地方，讓他們看到公司產品的發展潛力。
3. 好的宣傳策略或許只是一次性有效
人靠衣裝馬靠鞍，乙個新公司和新產品的成功離不開好的宣傳策略，比如公司**精美的網頁設計，path在改善了公司**介面後使用者數增長了800%。但是，乙個幫你拿到種子投資的網頁設計或許並不合使用者的口味。你要知道的是，你的產品最終是面向廣大使用者，而不是那些投資者，使用者體驗才是至關重要的。
4. 目標堅定
獲得投資將給你帶來最好也是最壞的影響：vc、競爭對手、甚至包括你朋友的老媽在內的所有人都會跑來給你建議，告訴你該怎麼運作你的公司推廣你的產品。聽取他人意見是好事，但一定要堅定自己的方向和目標，不能人云亦云。
5. 不打無準備之仗
千萬別等到下個月甚至下個禮拜需要資金時，才開始爭取新一輪投資；這也不是說，你在獲得首輪投資後就立刻開始計畫第二輪。提前做好計畫很重要。
6. 細節決定成敗
擁有乙個偉大的產品並獲得使用者持續關注對創業公司來說意義重大，但也別忘了企業文化的重要性。企業文化將體現在公司的方方面面，大到公司公升職規定，小到公司冰箱裡的食物。年輕的創業公司們需要找到一種符合公司氛圍的獨特企業文化，讓員工們愛上它。
7. 享受創業過程
創業的迷人之處正在於它的未知性，一切皆有可能。
美國第26任**theodore roosevelt曾說過：「只有什麼都不做的人，才永遠不會犯錯。」錯誤是人生的一部分；一生之中犯了多少錯誤並不重要，重要的是在每個錯誤之後你做出了怎樣有效的改變。所以，不要害怕犯錯，盡情享受你的創業過程！
via tnw
（曹三藏 供雷鋒網
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