熟悉了各個車間的生產流程之後，我被分配到化驗室，乙個讓全廠員工都感到艷羨的地方，因為這裡掌控著全廠的工藝流程，廠裡薪資最高的員工，也都集中在化驗室，當然，這裡面不包括我。乙個老鄉就跟我開玩笑：再過幾年，萬貫家財就積澱下來了。
化驗室裡，帶我的師傅姓趙，大家都叫他小趙。感覺上，他應該沒比我大，他高中畢業後就出來打工了，在化驗室裡，他負責打樣，我就跟他學打樣。所謂的打樣，就是按客戶的樣品的顏色，調配出最佳的染料比例。乙個合格的打樣師，除了配比精準之外，還能考慮染料的價效比，工藝的簡繁什麼的，總之，需要一定時間的積累。按帶小慧的工程師說，如果個人努力，在化驗室裡，三年可以小有成就。當時總感覺三年的時間，實在是太漫長了，現在回想起來，真是年少不經事。
在這個行業裡，考驗打樣師的標準就是給你乙個顏色，你調整幾次配比能調出相同的顏色。據我觀察，小趙一般需要三到四次，這樣的標準，只能說是合格，談不上出色。
晚上的時間是很難打發的，我除了看些染紡之類的書，也沒別的事做，廠裡在食堂放了一台電視，可那麼多人擠在一起看電視，我還真不習慣。後來，我就找老闆要化驗室的鑰匙，晚上的時間，我就都泡在化驗室裡了。挨個分析不同染料的特性。再後來，我無意間得知，在業界，很多顏色的標準，都是以福茂染廠的標準色卡以基準的。當時，化驗室裡就有一本2023年的福茂色卡，那我乾脆就以色卡為標準，打出其中的每個樣本，然後記錄染料的配比，在客戶需要的時候，就找個最接近的配方，對比著調整比例，這樣能大大提高我出樣的效率。後來，我知道，其實小趙手裡也有這樣類似的記錄，只是他從來不告訴我。現在記不清楚了，大概那本色卡一百多種顏色吧，花了大約兩個月的時間。
就這樣，我的打樣水平可以說是突飛猛進。可能小趙覺得我會威脅到他的工作吧，後來我問他問題，他總是愛理不理的。其實他大可不必擔心，因為我當時的心，並不要這裡，只是著解決吃飯問題而已。他不知道，我能很快趕上他，其實有很大的原因是我對化驗室裡的分析器具比他熟悉，這得感謝學校裡開的分析課程，對這些器具的用法，都有過訓練，而他，這方面都是自己摸索的。在學習鑽研方面，我挺佩服他的。
其他方面，大家在一塊都很愉快。現在記憶最深的一件事就是我們用烘箱烤雞蛋和紅薯，有一次還讓老闆碰上了，直問我們，這裡什麼東西這麼香呀？大家就在那邊嘿嘿地笑。
時間不緊不慢地過著，每逢休息，我就去小慧那邊。她們老闆一家，和員工住在一起，沒有客房，晚上就睡在她們辦公室的沙發上。這期間，我們倆也都茫然，不知道以後的路該怎麼走。