產品經理需要了解的敏捷方法實踐

2021-05-24 09:10:05 字數 1049 閱讀 1418

網際網路產品的開發周期短,需求不斷變化,所以敏捷方法是很適合網際網路產品開發專案的。但綜觀國內,能靈活且高效地使用敏捷方法去進行專案管理的成功案例並不多。大的方面在這裡就不囉嗦了,如需了解,可以看這裡

。公司的乙個專案也曾嘗試使用敏捷方法,但實踐中留下了諸多問題。大家都在抱怨根本沒有敏捷可言,最後做得不倫不類。究其原因,主要還是由於公司原有的組織架構和業務型別造成的。

組織架構:公司現有的組織架構是矩陣型,qa和developer分別隸屬於不同的manager。這樣就造成qa在專案中不能全力投入,qa manager有可能會安排別的任務給qa。敏捷專案則最好是qa和developer隸屬於同乙個manager,這樣就便於協調qa的任務分配,保證qa可以全力跟進專案;另外,敏捷專案中的人數為4-7人為宜,其中1-2人為qa。這麼小的團隊,沒必要再加入乙個qa manager的角色,這樣只會增加了溝通的渠道數,反而影響了進度。

專案型別:公司業務範圍屬有線電視領域,客戶為有線電視運營商。這類客戶是對產品的穩定性和可靠性要求特別高。他們往往會在lab裡面試用產品半年至數年之久,這樣使用者的反饋就非常慢,週期也拉得很長了。使用者的需求很難及時地反饋並反應到產品上面來,所以敏捷開發對這類的產品根本不適合。

採用敏捷方法的專案對專案組成員要求較高,起碼整體是在同乙個水平線上,沒有明顯示短板。另外則要求團隊的合作意識較強,最好是已經進行了一段時間的磨合,團隊成員之間相互了解,相互信任。敏捷方法非常強調信任:產品的owner要信任團隊成員;團隊成員之間要相互信任;qa和developer之間要相互信任。出現了問題,不需要直接找qa,直接由developer來認領; 任務單也是一樣,由成員自己來主動認領。

產品的owner則負責整體工作的協調,並負責確定專案的範圍。在使用者反饋方面,負責彙總和篩選,制定出下乙個版本的feature list。

這裡要強調的是qa需求在需求分析階段就介要入,只有這樣,在測試的過程中才不會有遺漏項沒用測試用例覆蓋到。

另外,團隊成員的座位安排也非常重要,他們要集中在某一區域,這樣非常方便口頭溝通和交流。即節省時間又可以避免距離較遠而影響溝通效率的情況。

好的,就這些吧。

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