2011.2.17
今天是元宵節了，my birthday!!喝得有點多，暈暈的。沒事，我沒醉，隨便看了一下《飛黃騰達》的一季第七場。
這次的任務是72小時內改建並出租他們接手的公寓。
競爭真的很激烈。首先troy一改以前的形象，用了小技巧使得katrina動怒了，然後得到了自己想要的公寓房間。後來katrina一直強調他用了不道德的手段，不遵守遊戲規則。但是trump告訴katrina他不會和不道德的人做生意，但他也說到這不是絕對的，因為你怎麼知道和你一起做生意的人是誰？這句好很好，告誡自己做生意不要太片面去看人，正是所謂「防人之心不可無」。
另外omarosa變得越來越自大狂妄了，加上本身無外貌可言，使得她變得面目猙獰，人人都討厭她。她在一次會議中無意被乙個石膏砸到了，本來她說了沒事了，但後來在全隊都動員的時候她出問題了--就是出在那個所謂「石膏」上面。然後她藉此機會來休息不幹活，最後公然與外面孩子玩起遊戲來了。這可受不了。雖然你有本事，但過於狂妄自大往往招致人們厭惡。你總是認為你是最強的，即使你明白你已經引起他人反感了，你還是如此。這可不是好事。再加上你平時在需要出力的時候不給力，這樣下去你肯定沒有結果好吃的。
除此之外，還要處理你的思想與團隊整體思想聯絡。tammy總是由著自己來，思想和處事方式總是背離團隊的期望，結果很顯然每次辦事總是不濟事，還要隊員操著乙份心來提防她會不會來插手。我看tammy太嫩了還是故意的，她總是不怕失敗，明擺著隊員不希望你插手，她偏要在關鍵時候插嘴或提意見。所以當你要融入乙個團隊的時候，你最好與團隊共同作戰，而不是搞個人主義或者確切來說你不應該做不符合團隊利益的事。如果你的能力不強，那對不起，在實戰中你就out，在比賽中閉上你的嘴。另外tammy對團隊所謂「不忠」，就是幫外人說話，這一點真的不好。在團隊低迷的時候，你還要撒上鹽水你不是找死嘛！！所以tammy被fire了。
細節啊，果然細節很重要，他能體現乙個人的性格。extremely important第乙個在troy要談成第一筆生意時候，那還未風乾印刷的櫥櫃使這筆生意泡湯了。第二個是tammy在承包商參觀的時候還對nick對牆壁提意見，本來她至少應該先禮貌打個招呼的。畢竟這個承包商起了很大的作用。然後她就開始與承包商進行談判，完全像是小孩子的做法。這些都暴露了她的不成熟的一面。第三個是那個「老大」trump竟然能在很短時間了解到hedi家屬的不幸，並熱心的詢問了hedi的情況。這就反應了作為乙個成功人士要注意的下屬員工甚至向你學習的人的一些細節。因為那些會增進人們對你的好感，進而獲取成功。
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