我的感受是：要加的，同時，在郵件正文把簡歷的內容也貼上上去，這樣也是方便hr看你的求職簡歷。有的孩子正文一句話都麼，直接乙個附件發過來，這樣的簡歷我直接delete……有的孩子倒是寫了很不錯的cover letter，就是簡歷放在附件裡，還要雙擊一下開啟，碰到電腦慢的時候急煞人，弄不好還要重啟，降低工作效率，讓人心生怒火……所以，最好還是在正文裡面把你的簡歷貼上去。
這時候可能有同學要問了，簡歷放到正文，本來word裡設定得很漂亮的格式就全亂掉了。其實我以前也不知道怎麼解決這個問題，也是在正文裡面改了又改，效果也不怎麼理想。看了那麼多求職email我倒是發現有的同志實在挺聰明：把整個簡歷儲存成一張再粘上去，這樣就能保持原本word裡的格式(大家可以用snagit把切下來，因為有的時候螢幕裡顯示不了word裡一頁紙，用snagit可以全頁截圖)；另外也有人技術比較高明一點，像frontpage裡用**編輯網頁一樣，在郵件正文裡也用**，這樣格式也不容易亂，不過這個弄起來可能有點麻煩……
其實有的時候hr會比較關注這封cover letter的。有些孩子正文簡單一句話「您好，本人是**大學碩士研究生，附件是我的簡歷，請查閱，謝謝。期待您的答覆。」這樣的cover letter沒什麼特色，不容易出彩。
尊敬的領導：
您好！我是**大學**專業的研究生，**年*月畢業。在**網上看到貴公司正招聘實習生，並一直期望有機會加盟貴公司。
一年前我畢業於**，本科期間我認真的學習了許多專業知識也注重培養自己的組織領導能力，曾多次獲得獎學金和「優秀學生幹部」的榮譽稱號。
目前，我在**碩士學位，同時擔任本科生助教。通過這一年的學習我熟練運用c++程式設計，利用matlab**模擬。並研究了《visual c++環境下影象中車牌的定位和字元分割處理的實現及演算法優化》和《基於matlab的蟻群演算法原理分析研究及其tsp運用》等課題。
我性格開朗，具備it人士所必需的適應高強度的工作壓力的能力。現將我的簡歷一併附上，希望你能考慮我的應聘要求。
最後，不管您是否選擇我都請您接受我最誠摯的謝意！
謹祝：貴公司揚獨家之優勢，匯天下之精華！
自薦人其實這封cover letter寫得也不算出色，但在眾多我看到的求職簡歷中，這是我看到的比較好的了。有以下兩點讓我覺得他給了我乙個比較清晰的印象：
1、他把自己什麼大學什麼專業什麼時候畢業交代清楚了。什麼時候畢業最好也寫清楚，這條有的時候也是基本篩選條件。但這裡有個敗筆，麼將要申請什麼職位寫清楚……
2、第三段裡面他主要介紹了自己現階段所做的一些事情：例如它在程式設計方面的主要特長：c++和matlab；現階段研究的課題等等。在招聘技術類的實習生時，我們比較關注學生在技術方面的特長，掌握了哪些專業的技能，或者語言上有什麼特長等等。雖然說他寫的沒什麼層次感，但至少c++、matlab抓住了我的眼球，讓我一看就知道他有這兩方面的skill。
如果是招聘非技術類的職位，最好把自己引以為傲的實習或學校活動經歷寫上去，並且最好是和你要申請的職位有關的。
技術類的職位技術過得硬很佔優勢，非技術類的就看人的綜合能力了，這個就扯到面試了，這裡不深入討論。
有的孩子英文特別牛，郵件通篇全是英文，其實hr最頭痛看這種簡歷，英文好的看兩眼，英文不怎麼好的就直接delete……外企的hr也是中國人，中國人當然看中國字方便，這樣節約時間，提高工作效率。所以，大家寫簡歷或者寫求職信，除了英文以外要加上中文，中文是方便hr看，英文是突出你的英文能力，至於hr到底看不看？我的答案是：基本不看，除非這個hr特別有空……
簡歷的重要性不言而喻，簡歷要怎麼寫，原理上是跟cover letter一樣的。這裡我總結了幾條：
1、自己的基本背景交待清楚(姓名、性別、郵件、**、學校等，但是身高體重是否黨員就可以不要寫了，這不是真的相親)。
2、把和申請的職位相關的經歷放在簡歷上放1/4處，讓hr一看就看得到。
3、不要單純的羅列經歷，也不要單純的羅列能力，要有層次感，重點要突出，把最突出的一條放在最前面。
4、簡歷上的語言要簡練一點，多用動詞。
看了那麼多簡歷，有時候也看得我哭笑不得。比方說收到很多上海大學的學生簡歷，我就會噗哧一笑，這個簡歷模板一看就知道是上海大學出來的，我自己用的都是這個模板……因為我本人是上大的，所以看到這種簡歷就特親切。有的時候hr是哪個學校出來的也挺關鍵的。這樣的模板可以拉近你我間的距離。當然這個是碰著碰的，碰的到說明你運氣好，碰不到大家也不要一味鑽牛角尖哈。當然如果你事先能打聽到hr是哪個學校的那也不錯的。
還有的時候收到簡歷，一張特別漂亮的大頭貼赫然於眼前，為我枯燥的「簡歷時間」增添了不少樂趣。但這個也是碰著碰得，我覺得還是要穩重點，別把很漂亮的大頭貼或者**照放在簡歷裡面，最好就是專門的求職照拉~~~
另外，大家投簡歷要有心理準備，肯定不是一頭乙個準的。企業招人的時候會有自己的基本條件，不是沒有收到通知和面試不過就說明你不好的。hr招人的時候還會看你的年級，如果你馬上就要畢業了，但這個時候企業沒有招full-time的打算，你就可能立馬被delete掉，或者有的時候企業內部有對性別也有要求，這個話題就比較敏感了，例如一些維修類的職位，一般招男生比較多，女生就可能看也不看……但這並不表示大家不好。應聘就像相親，也稍帶一點運氣。但用一句很俗套的話來說，「是金子總會發光」，只要你有能力、有技術，總會找到你的「另一半」。
還有，大家有的時候可以多點勇氣往hr那裡打**，基本上hr不會覺得煩的。因為hr很忙的，有的時候忙得沒時間看簡歷沒時間招聘，突然有人「送上門來」，hr會很熱情的說，那你抽個時間直接過來吧，帶好簡歷。看，這樣簡歷關不用過直接進面試關。但還是那句話，碰著碰的，我不是教唆大家給hr狂打**，人的忍耐力終究是有限度的。如果你很喜歡這個職位，你自己本人覺得自己和這個職位很匹配的話，不妨一試。
此文純屬個人觀點，歡迎有不同觀點者提出自己的想法，歡迎討論。還有，我這裡主要針對大多數同學，特別特別特別牛的人不在討論範圍之內。因為特別特別特別牛的人早就被500強搶去了，也不需要什麼cover letter什麼簡歷了。當然，作為hr菜鳥，本人觀點有淺薄之處還請大家多多包涵，以後若有新的想法會第一時間補充。
簡歷常見問題 手把手教你寫簡歷
1 郵件標題不當。如 郵件的標題為 求職 應聘 應聘簡歷 xx大學xx個人簡歷 xx專業 等等。2 郵件正文毫無內容。除了一些廣告，正文中沒有任何求職者的語句。3 郵件正文無台頭，或者沒有合適的臺頭。如 您好 尊敬的領導 4 郵件正文均為應付，屬於隨意新增。如 本人簡歷於附件中,勞煩查收 請您查收我...
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