雖然我也曾經懷疑過自己讀博的決定，但從我求職的經歷來看，博士學位還是相當
管用的。那麼，博士學位在哪類工作的求職中會有優勢呢？
第一類：科研事業單位
乙個最通常的觀點是：博士應該從事科研。這確實是個非常好的出路，一方面可以
從事自己已經熟悉的工作，另一方面現在科研的投入增長很快，從長期來看，待遇也非
常可觀，而且高校、研究所的環境、福利，相當的誘人啊。
這點大家都明了，其實我想討論的重點是：博士不從事科研，也有很好的就業出路
嗎？ 第二類：研究型國企
除去高校和研究所，還有一類企業型研究單位，這類單位以國企（很多壟斷國企都
在這一列）為主。例如38所，例如中石油系統下的一些公司，這些單位無論從工資還是
福利上都非常誘人，但是他們有乙個不成文的規定：進入門檻是博士學位。也就意味著
，博士不一定能進入這些單位，如果不是博士，那就比登天還難。
上面兩類單位中，待遇福利都會不錯，但是博士多如狗，你面對的競爭也同樣的強
大。如果離開了這兩類環境，那麼，恭喜你，你成了珍稀動物，盡情享受別人崇拜的目
光好了，而且你經常會莫名其妙的發現，自己比別人更有競爭優勢。
第三類：機關事業單位
在以前，這類單位中幾乎看不到博士，現在偶爾也會看到博士的身影。進入途
徑我也不甚明了，只知道公務員、選調生可以。在應考的時候也許並沒有優勢，因為應
考的博士本來就很多，如果考上了，那麼與單位的其它人員差距會很快拉開。也許單位
的大媽會一臉驚訝的看著你：博士來我們這裡？太虧了吧？其實，用人單位在招你進來
的時候就已經對你有了定位，而且對於高階人才都會著重培養並支援上位，或許在一年
之後，大媽就發現你的職位和薪資已經比她高了很多。當然也有招來當花瓶的，畢竟是
絕少數。
第四類：技術管理崗
在一般性企業中，博士也甚少出現。如果從事一般的技術工作，是沒有前途的，因
為它沒有很深的研究課題，所有你能做的技術工作，換個碩士生本科生同樣能完成。所
以這類企業招聘博士的目的，一般是希望博士通過淵博的學識來帶領乙個團隊，即使你
的專業知識不足以達到這個層次，因為老總們對於博士這個東西也是霧裡看花，很崇拜
的。在這樣的企業裡，無論是評職稱還是晉公升，都會得到優先通道，光從收入上來看，
可以達到碩士生的兩倍左右。當然，剛入職的時候不一定會立即委以重任，但是如果你
待了一年，仍沒發現要被提公升或被重點培養的跡象，那麼你可以毫不猶豫的選擇跳槽了
。 以上是我個人在求職過程中，根據個人經驗總結的適合博士就業的領域/崗位，博士
學位可以較有效的發揮它的「光環價值」。而不適合博士就業的，則是技術含量不高的
生產製造類企業，而且還是從事技術崗位，因為它們主要以工作結果考量績效，博士頭
銜並不能給你帶來額外的績效，這類企業以外企、民企為主，而跨國性大企業例外，如i
bm、寶潔等。
很多人覺得博士就業的路很窄，我想這是他們沒有找對自己的方向。希望通過這篇
文章，能對大家就業時的定位有所幫助，找到適合自己的滿意工作。
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