在日常工作和生活中，人們都需要他人的讚賞和鼓勵，因為人們能從他人的讚賞和鼓勵之中，感受到樂趣和溫馨，同時也能增添自信。
心理學家認為：使乙個人發揮最大能力的方法是讚賞和鼓勵。在生活中，大多數人想承認他們的價值和社會 希望別人欣賞和稱讚自己。美國一位哲學家曾說過：「人類天性中都有做個重要人物的慾望。」這是人類與生俱有的本能慾望。所以，有沒有獲得稱讚，以及獲得稱讚的程度，便成了衡量乙個社會價值的標尺，要達到的聲音，你的榮譽每個人自己的價值觀。
把讚揚送給別人，就像是把食物施捨給飢餓的乞丐。在許多時候，它就像維生素，是一種最有效果的食物。即使是片言隻語，也會在被稱讚者精神上產生神奇的效應，誰也感到緊張，興奮快樂的人。 在讚揚過程中，雙方的感情和友誼會在不知不覺中得到增進，而且會調動對方繼續交往合作的積極性。
有位年輕導演，在重拍鏡頭時，總是先稱讚所有的工作人員：「好極了，現在我們來個稍微誇張的演出。後來，他會說「，誰異議 自然地就接受了導演的指示。因此，以溫言輕語來褒獎他人，會很容易讓對方產生接納的態度。
與此相反，**的人總是不停地批評、斥責、抱怨別人，這些人採取的是一種消極的態度。他們總是認為應該做的一切順利。 當乙個人不斷地聽到批評時，就會感到自己笨、不如人，就會心中積怨。
由此可見，表揚優點的效果比批評缺點的效果要好得多，即使有人做了令你不滿意的事情，你總是，你不應該批評他 因為你的目的是讓他改正做法，而不是讓他感到不安著名的心理學家施多耐特別指出：批評會加強不良行為。他建議，人們應該把對不良行為的反應降低到最低點，把對良好行為的欣賞上公升到最高點。是大多數人責備 時，都有會覺得不舒服，但也有些特殊的人，他們把別人對自己的責備看成家常便飯，被責備一頓後，立即拋之腦後，任你說破嘴皮，他卻依然我行我素。那麼，對待這種人是不是該變換一種做法了呢？為了鼓舞人，通常是最基本的方法是有效的 法，受到表揚的人會不斷重複自己的行為。稱讚也是一種博取好感和維繫好感的最有效方法，它是促進人繼續努力的最強烈的興奮劑，這是由人性的本能所決定的。
每個人都需要得到表揚，必須尊重其他人，陌生人遏制; 需要別人知道自己的價值和自己的優點，更希望能在家庭或工作單位裡感受到信任，這是一切交往和談話的基本出發點，也是古人所謂「行止於禮」的含義所在。
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不管何時都要抓住生命中的每一次機會，做最好的自己。也許命運並不能被自己掌握，但是只要有夢想，有勤奮的精神，實現目標的可能性就會越大。我願同大家一起，不斷挑戰自我。1.做最好的自己 如果乙個人沒有保持與同伴一樣的節奏，可能是因為他聽到了不同的鼓點。那麼，請讓他遵循他所聽到的。不論他的節奏是整齊的還是參...
激勵人生成功的10句經典中英文。
1.do one thing at a time,and do well.翻譯 一次只做一件事，做到最好！2.never forget to say thanks 翻譯 永遠不要忘了說 謝謝 3.keep on going.never give up.翻譯 勇往直前，決不放棄！4.whatever ...