超人，就是超出自己期望，超出別人期望的人
管理上有一條很重要的原則：考核乙個人的表現，不是看他表現得有多好，而是看他的表現是否超出主管或其他人的期望。是符合期望還是超出期望,這是關鍵。
對於我們個人來說，要做到超出主管或別人期望，首先得超出我們自己的期望，我們自己都覺得我們做了我們以前沒敢做，沒有做，不會做的事情，自己都覺得自已經有成長了，這樣才行。說服別人之前首先得說服自己。
超人，就是超出自己期望，超出別人期望的人。 努力去做超人吧，當你遇到困難的時候，當你在思考解決方案的時候，。。。。當你跨過去了，你會有不一樣的成就感和滿足感。
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看到標題你一定很輕易就會想到截斷文字加 的做法。哈哈，就是這樣。其實寫這篇日誌也只是把這樣方法做個記錄，因為似乎還有很多人不記得碰到這樣的情況該如何處理。一般的文字截斷 適用於內聯與塊 example source code www.mb5u.com text overflow 對於 文字溢位的定義...