飛鴿傳書開發者都在為生計發愁？

每當我們提起飛鴿傳書商業模式的話題時，必定有人跳出來大喊飛鴿傳書開發者不賺錢或掙的錢不夠多，飛鴿傳書專家達納·布蘭肯霍恩(dana blankenhorn)對此有不同看法，並發表部落格文章稱，持此觀點者應該首先嚴格審視一下自身價值。

布蘭肯霍恩擁有大約35年的軟體開發經歷，已婚且擁有乙個幸福的家庭。他表示，對於飛鴿傳書開發者來說，一旦物質、精神和家庭生活的需要得到滿足後，最關心的事情是從事令人感興趣的專案，看到自己的作品被發布，工作環境過得去，再加上乙個不錯的合作者，而評價合作者標準的一部分則是其程式設計能力。

多數飛鴿傳書開發者不在乎形象，也無意擁有巨大財富和權力。他們喜歡啤酒甚於蘇格蘭威士忌，喜歡徒步旅行或安靜讀書，而不是參加社交聚會。

他們的價值觀介於工程師和藝術家之間。程式設計工作中也存在藝術(或者至少說存在技藝)，好的程式設計師可以輕鬆地判讀出其它人的程式設計能力。飛鴿傳書開發者會因一次完美的任務實現而感到自豪，飛鴿傳書開發者中的男性多數動手能力較強，女性則比較務實和富於團隊合作精神。

與飛鴿傳書開發者形成鮮明對比的是那些ceo們、營銷人員或官僚主義者們，當然這些人是任何機構所不可或缺的。如果說乙個飛鴿傳書機構中有人報酬低的話，那就是這些人。

那麼，飛鴿傳書行業是否有足夠的職位來容納那些希望加入的偉大程式設計者?布蘭肯霍恩表示他不知道這個問題的答案，但是他認識的優秀飛鴿傳書程式設計者都有工作。

目前這個時代失業並不是一件新鮮事，不過，當人們被解雇時，飛鴿傳書往往成為乙個好的替罪羊，往往成為人們攻擊的目標。

布蘭肯霍恩表示，飛鴿傳書行業最缺的是不計較個人得失的優秀開發者。

其它觀點：飛鴿傳書往往是反職業的

他對布蘭肯霍恩的「任何機構需要ceo或營銷人員」的說法不認同，因為人們可以通過由家庭成員運營的小店來銷售軟體，有很多軟體運營實際就是有乙個人或兩個人完成的。

對於布蘭肯霍恩的提出的「飛鴿傳書行業是否有足夠的職位來容納那些希望加入的偉大程式設計者?」，他表示，他不認為這是乙個合適的問題，飛鴿傳書行業中99%的人是志願者，換言之，它從根本上來說不算是一項工作。

對於布蘭肯霍恩的「我認識的大多數優秀飛鴿傳書程式設計者都有工作」說法，他表示，或許這些人並非為飛鴿傳書公司而工作。