從入職至今，工作已近半年，回想起這半年的工作，除了工作方法、技術開發能力等得到了很大的提公升之外，讓我感受更深的是工作態度和對工作的責任感。對工作有沒有很強的責任感，往往在一定程度上決定了能否將所從事的工作做好。
對於一名入職不久的員工而言，或許工作思路會存在不清晰的問題，或許工作方法會存在不恰當的問題。然而，所有這些問題都可以得到有效解決。如何解決？那就是強化責任，將責任切切實實落實到工作的每乙個環節。具體說來，可以從以下幾點把握。
首先，對待工作要積極主動。完成一件工作或許並不難，但要做好一件工作則就不是那麼簡單了。因為，除了工作思路方法的正確性以外，還有很重要的就是對待工作的態度。究竟是消極被動式地接受工作任務還是積極主動地理解領會工作要求繼而完成工作任務，這完全取決於我們自身的心態和責任意識，而兩者的結果卻大相徑庭。入職半個多月以來，我深深地感到自身工作的主動性仍然有待進一步增強，這也要求我要進一步強化責任意識，調動一切可以調動的積極因素並應用到工作當中去。
其次，對待工作要用心、專心、細心。作為新員工，我想單單有了積極主動的工作心態有時候並不足以把工作做好，因為缺乏相應的工作經驗，工作思路和工作方法會存在一定的誤區。這時就需要自身在對工作思路和方法有了乙個比較全面的認識和把握之後，逐步理清工作之中每一環節的關係，並運用到工作當中去。要做好工作，就需要在工作中用心去領會、專心去實現、細心去發現。歸結起來就是要有強烈的工作責任心。我們要清楚地知道，我們所做的每一項工作，哪怕是自己認為微不足道的工作，都很可能會對工作的大局產生重要的影響。工作中我們要善於發現問題所在，並尋求解決之道。認真能把事情做對，用心才能把事情做好。或許我們應該提醒自己，我正在從事的並不是一件簡單的工作，而是乙份事業。有了事業心，就有了責任心，也就有了努力的航向，就有了源源不斷的動力。
最後，對待工作要加強學習。在工作當中，往往會遇到非常多棘手的問題，這就需要我們永不停止學習，並將學習成果運用於工作，促進工作的開展。其實，工作本身就是乙個愉快的帶薪學習的過程。只要我們有責任去做好手中的工作，我們就會有不一樣的學習效果，這反過來將會促進工作的順利完成。
誠然，做好乙份工作需要我們付出更多的努力。如果我們能夠更加重視手中的工作，將我們對公司的責任心、對自身的責任心、對工作的責任心、對生活的責任心落實到工作當中，將自身的發展與公司的發展聯絡起來，那麼我們將最終成功達到我們的目標，我們將最終順利實現與公司共發展、同進步。
刷臉支付服務商把趨勢性風口專案落實到市場
開始慢慢的出現在我們的日常生活中，去水果店買水果，去餐廳吃飯，去商超購物，去乘地鐵等等現在都可以刷臉支付。去年12月，支付寶率先發布 蜻蜓 一代刷臉機，刷臉 支付開始應用於商業應用場景。而今，取代掃碼支付的刷臉支付來了，刷臉支付在多家商戶上線，已與多家商戶合作，上線刷臉支付裝置，其中包括鮮豐水果店等...