oa系統關於部門、組、人員許可權組合的測試方法
企業中包含部門、組別、人員的情況很正常，如企業中建立一監管小組，參與者包括行政部全體人員、財務部全體人員、iso內部審核小組成員、各部門經理，以上人員具有某些特定的許可權，這樣看起來覆蓋全部測試許可權比較複雜，我們使用6個測試用例，可盡量全面的進行覆蓋許可權測試。
一、如企業結構圖如下：
1、部門結構圖
第一部門 (員工0)
|___子部門1 (員工1)
|___子部門2 (員工2)
第二部門 (員工3)
|___子部門3 (員工4)
第三部門 (員工5)
第四部門 (員工6)
|___子部門4 (員工7)
2、組別結構圖
組a：員工0、員工1
組b：員工2
組c：員工2、員工3
二、設計覆蓋用例如下：
(1)子部門1＋組b＋員工3; (2)子部門1＋子部門2＋組a＋員工2＋員工3; (3)第一部門＋組a; (4)第一部門＋員工1; (5)組a＋員工1; (6)組a＋子部門1;
OA系統許可權管理
任何系統都離不開許可權的管理,有乙個好的許可權管理模組,不僅使我們的系統操作自如,管理方便,也為系統新增亮點。l 不同職責的人員，對於系統操作的許可權應該是不同的。優秀的業務系統，這是最基本的功能。l 可以對 組 進行許可權分配。對於乙個大企業的業務系統來說，如果要求管理員為其下員工逐一分配系統操作...
OA系統 許可權管理
可以通過不同劃分管理許可權 分組進行許可權管理，根據角色許可權管理，根據使用者許可權管理。許可權中定義的是使用者和事情之間的關係，並沒有涉及到角色。所以，如果不使用角色也可以實現成員資格管理。但是，角色作為某些使用者的集合，這樣對制定規格是更為方便 合理，也更符合業務邏輯的客觀存在形式。即 通過角色...
OA系統許可權管理設計 上
任何系統都離不開許可權的管理 有乙個好的許可權管理模組 不僅使我們的系統操作自如 管理方便 也為系統新增亮點。l不同職責的人員，對於系統操作的許可權應該是不同的。優秀的業務系統，這是最基本的功能。l 可以對 組 進行許可權分配。對於乙個大企業的業務系統來說，如果要求管理員為其下員工逐一分配系統操作許...