乙個好的開發團隊外面看起來並不一定是和諧的團隊。因為工作的中只有多討論，多發現問題，多解決問題才能提高產品質量。早期發現，早期解決問題是提高質量的關鍵，也是節省成本的重要途徑，還有助於取得客戶信任和減輕員工的工作強度。
如果乙個團隊都是和和氣氣的，很少有討論發生，甚至不善於發現問題的話，我想這個團隊的組成本身就是有問題的。乙個團隊應該包含各種各樣的人，比如愛挑刺的人，喜歡高效率的人，喜歡做精細活兒的人，埋頭苦幹的人，**遠矚的人等等。如果都是一種型別的人，這種型別的弱點就會被放大，相反各種性格的人組合在一起的話，雖然有思想碰撞和矛盾磨合期，但總體來說這樣的團隊的致命性缺點會大大降低。
單獨乙個人都會有他自己的弱點和優點。有他認識的侷限性，如何盡可能利用其優點，而避其弱點是管理者的首要課題。
很多公司都會對員工做性格測試，愛好測試等等，其實這些工作並不是沒有目的性的，都是為了更好了解每個員工的重要資料，對公司的管理具有重要價值。
理想中的開發團隊
在軟體開發的實踐和學習當中，我在點點滴滴中發現，乙個專案的成敗和質量的好壞和團隊的關係緊密到了頂點。眾多體會，使我嚮往著乙個理想的團隊。這個團隊的最重要的是，要有討論的氛圍。很多開發中的問題，都是在討論中發現和解決的。沒有討論的團隊，做出的軟體最終是整合不起來的，儘管都是按標準化介面去開發的。雖然理...
軟體測試中開發團隊和測試團隊的職責
開發團隊職責 1.在開發時，對軟體特徵完成單元測試 2.為測試團隊準備好專案部署以供測試 3.在將待測試模組 部件發給測試團隊進行測試之前，首先應該進行整合測試 冒煙測試 4.在需要時，幫助測試員評估測試結果並辨別缺陷，以確保提交到缺陷追蹤系統的報告準確性 5.修正缺陷追蹤系統中的缺陷 6.對缺陷追...
軟體開發團隊中的角色
軟體開發團隊中的角色 2007 05 26 23 27 乙個nba球隊場上球員的組成與軟體團隊有相通之處，且作一笑談，不足為證 1號位，控球後衛 pg 他是球場上拿球機會最多 掌握比賽 組織進攻的人，不僅負責把球從後場安全地帶到前場，再把球傳給隊友，給隊友創造得分的機會，助攻是他們的首要工作。控球後...