無可否認，it人正在沒落
文/飛天含雪
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社會對it人的觀念正在從狂熱變成理智，前幾年一提到it人，普遍人的印象就是「手提膝上型電腦」，「出入於高檔寫字樓」，「拿著高薪」等等，因此it行業也一度成為令人羨慕的行業。或許，不少it人在過去的確風光一時，然而從這些年的情況來看，it人的境遇已經大不如以前，甚至有人稱程式設計師為「it民工」，和其他民工別無二致。
由此看來，it人士大多是「捧著金飯碗頓頓吃山藥蛋」。我估計很多進入高校學習it類專業的人都多少有些後悔或遺憾，看著就業情況一年不如一年，以前的「少年輕狂」多少有些「不切實際」。可以理解，正所謂「不知者無畏」，聽別人說是沒有用的，任何行業或者是事物都要等到你接觸到它才知道它的真相。由於大部分人對it行業的諮詢捕捉不夠及時，對it行業的發展還停留在前幾年的水平上，誇大其詞者，捕風捉影者不為少數。
一， it人士的暴增
首先要談的一點是it人士的暴增，由於前些年it行業對人才的需求旺盛，而且it行業也存在一些創業的機會，所以很多人投入到it行業中來並迅速嘗到了甜頭，結果後來者甚眾，紛紛不切實際的「趨之若鶩」，結果迅速彌補了it行業的人才欠缺。
這倒有些像超女，第一屆第二屆大獲全勝，主辦方參與者都嘗到了甜頭。主辦方要接著半下去，越來越多的女孩也加入到了超女軍團中來卻絲毫沒有注意到市場的飽和和大眾的審美疲勞。想一想，和it行業的持續風靡還有些異曲同工之妙。
回來說，雖然現在整個行業的人才需求仍然是旺盛的，但相比前幾年要弱許多，而且it人士水平的參差不齊也給行業對人才的篩選帶來麻煩。最直接的表現就是高校擴招以後的人才質量嚴重下滑，遠遠達不到it企業和行業的需求。多不是錯，但劣就是錯了。不少公司反映，千軍易得，一將難求，並不是公司不願意出**，而是高水平的人才實在太少。
二， it行業的成熟
it行業正在步入乙個穩健而成熟的發展時期，前些年的網際網路泡沫就是it行業發展不夠理性的突出表現，目前的it行業正在從「眼球經濟」向「盈利模式」轉化並漸入佳境，web2.0的不溫不火就是其突出表現。
與此同時，it行業對人才的需求也變得理性起來，有副對聯叫「江南多山多水多才子塞北一山一水一聖人」，兵不在多而在精，烏合之眾再多尚不如乙個精英。而過去對人才不論優劣一律吸收的策略讓一些it公司付出了慘重的代價，於是隨著人才市場的飽和，也逐漸提高了要求。
it行業的成熟還帶來一點就是創業機會的減少，比如現在的網際網路已經是「山頭林立」，諸多巨頭「各霸一方」，想要在it行業創業並不是一件容易的事情，起步都難更不用說要發展到什麼諸如門戶的級別了。這直接就讓不少胸懷大志的人望而卻步。
三， 市場的不健康
第三個問題就是市場的不健康，這可能不是導致it人士沒落的直接原因，但卻是乙個至關重要的原因。
網際網路行業還要好些，我們來看網際網路的同胞兄妹軟體行業，市場不健康的情況表現的尤為突出，比如盜版的盛行。盜版盛行使得不少致力於技術創新的公司不得不轉型，金山就是個例子。所以，除了網際網路的如火如荼，我們看到的就是軟體行業的萎靡不振。
軟體企業並不少，大部分都是從事外包，尤其是給一些企業做**或者管理資訊系統之類的小公司簡直就是多如牛毛。這裡面有三個弊端，一是技術含量低，重複勞動多，二是利潤低，因為同類公司太多了競爭激烈；三是受制於人，完全被別人牽著鼻子走。怪不得有人說「給企業做**如同**」，將部分it人士的窘境刻畫的入木三分。
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當然，還有其他一些複雜原因這裡不一一列出來，只是希望大家對it行業it人有更客觀的認識，不足之處還望指正。
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