核心理念
我們試著或未開端晨這個方向後退，把品牌定位為中國的no.1 仍是 no.2 ？這定位我沒據說功，你們呢？美的，我們做謀劃的條件就是定位，有了定位才有計畫，口號能夠隨意叫，產品的好與壞也是可以號稱。但懂得本身的不腳時，會發明我們離no 1 的間隔很遠，甚至是從本初我到外星人的距離，為何呢？我們沒有準確的唸路及定位，沒有市場的猜測與遙見。我們停留在喊心號，停留在見個不熟的瓜，不論是甜是酸，先去一口再說。我們老是在沒有逢見性的投資沒有價效比的投進，只是為了證實 我們的存在。
核心理念； 進步影響力 這個力度不是市場說的算，而是我們的盡力，大手筆的投資廣告不大可能，那是統一便利面幹的事，有時，方即點怎麼吃，味路都是一樣的。 麥應勞影響70-80年代的我們，你說它的漢堡滋味翻新過沒有？許可就乙個：百年不變。
1+1=3 後營銷品牌思惟教，這是我綱前的核心
其一：我們的決議計畫層、領隊、到團隊、營銷網路、
其二：我們的供給鏈；出產基地、廢品
倆湊一堆即是咱們的第三：爾們所能培養沒的品牌
同行合力，這話老子在做夢時說的。我們其中良多己也是在做夢。他(她)要紅天說，我信 這鳴青地文日夢，奧特曼欺侮小怪獸的翻版。
員工與員農的配合時十分主要性，這是1要麼就變成-1，共樣以一件事，下屬取上司誰往作，只有專心，成果呈現差別句號皆一樣，居心做一件事，1次不行，2次不走，3次不言，我給你10次，第十次你能幹不惡麼？ 博一，用口，懂得、這能使每一位成員彼此有容納性。員工的配折：包容。 有容乃大 ！
員工的踴躍性、員工的價值觀、這是核心所在、乙個賴員工的設法主意就是二個字：做大，乙個差員工的思維就乙個：這個月領薪水了不。團隊的組合、員工與員工之間的配合、
團隊精神是指乙個組織具備的共同價值觀和講德理念在企業文化上的反應，是企業的靈魂。乙個團隊沒有獨特的價值觀，就不會有同一意志、統一舉動，該然就不會有戰役力；乙個企業沒有靈魂，就不存在性命的活氣。團隊精神是企業倒退的精力支柱，表示替一種文明氣氛、一種精神面孔，是一種望得睹、感知得到的精神氣味；企業的靈魂則是一種瞅不見、摸不著的韻味，比如一集體的氣量跟魅力。
有了中心的存在，我們就要有理念，你的理想是幹佳調配給你的一畝三分地，我的理念興許想多出事蹟。私司的理思盼望把產品拉向齊邦市場.
良心是一種心坎的感到，是對躁動於我們體內的某種異樣慾望的抵造。- 佛洛伊德
關於優化 寫給自己
寫東西的目的主要是在於整理總結和 爛筆頭 的記錄 其次寫作是一種很好的表達方式，也是糾結了好久才決定的 為了自己想要寫好而寫的 關於優化，有件小事印象挺深的。還記得當時剛接觸程式設計，做乙個小練習 後來還翻了之前的稚嫩 haha 是乙個 整數1234，逆轉後為4321 當時第一眼的想法是 如果單純要...
Wince讀核1 啟動流程1
寫在前面 將近一年前，做過一段時間windows mobile，當時忙於專案，精力放在bsp的除錯上，對widnows ce系統了解不深刻，後來忙別的專案就把ce放下了。時隔將近一年，這幾天難得有點清閒，看了一點ce的源 發現自己記性大不如前，正好這個blog很久沒有更新了，因此寫點東西吧。以下內容...
關於中興公司
發信人 kenp arsken 信區 jobhunting 標 題 關於中興公司 發信站 南京大學小百合站 mon nov 15 22 27 24 1999 轉信 深圳市中興通訊股份 是中國通訊製造業骨幹企業，主要從事數字程式控制交 換 移動 通訊 資料通訊 多 通訊 光纖通訊等各類通訊產品和資訊系...